Bewertung:
Das Buch „Boomer Volunteer Engagement: Collaborate Today, Thrive Tomorrow“ wird für seinen umfassenden Ansatz zur Einbindung von Freiwilligen, insbesondere aus der Generation der Boomer, hoch gelobt. Rezensenten heben den praktischen Rahmen, die einfache Navigation und die wertvollen Werkzeuge hervor, die das Buch zu einem Muss für Organisationen machen, die ihre Freiwilligenprogramme verbessern wollen.
Vorteile:Das Buch bietet großartige Informationen, nützliche Konzepte und Schritt-für-Schritt-Anleitungen zur Gewinnung von Freiwilligen. Es würdigt die Lebenserfahrungen der Freiwilligen, fördert respektvolle Verhandlungen und bietet im Anhang praktische Hilfsmittel. Die Rezensenten schätzen die Klarheit, die Relevanz und die positiven Auswirkungen auf ihre Freiwilligenprogramme.
Nachteile:In den Rezensionen werden keine nennenswerten Nachteile genannt, obwohl man vermuten könnte, dass der Fokus auf die Boomer vielleicht nicht so umfassend auf andere Demografien von Freiwilligen eingeht.
(basierend auf 7 Leserbewertungen)
Beschreibung des Produkts
Boomer Volunteer Engagement: Collaborate Today, Thrive Tomorrow ist alles, was gemeinnützige Organisationen brauchen, um qualifizierte Boomer-Freiwillige zu engagieren. Dieses innovative Buch bietet eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für die Einbindung von Boomern als Freiwillige zum Aufbau von Organisationskapazitäten. Die Autoren bieten einen neuen Rahmen, durch den gemeinnützige Organisationen die enormen Fähigkeiten und Ressourcen der 78. 2 Millionen Baby-Boomer nutzen können. Der Leitfaden enthält eine umfassende, leicht verständliche Zusammenfassung der Forschungsergebnisse über die Generation der Babyboomer mit aktuellen und für die Einbindung von Freiwilligen relevanten Informationen. Das Buch enthält außerdem 14 interaktive PDF-Arbeitsblätter zum Herunterladen, die die Bemühungen auf messbare Ergebnisse konzentrieren. Mit diesem inspirierenden und praktischen Leitfaden für die Neugestaltung von Freiwilligenprogrammen können gemeinnützige Organisationen nicht nur in einer sich wandelnden Welt überleben, sondern auch in der Zukunft erfolgreich sein. Durch die Zusammenarbeit mit der Baby-Boomer-Generation werden Organisationen in der Lage sein, ihre Aufgaben zu erfüllen und ihre Träume zu verwirklichen.
Über den Autor
Jill Friedman Fixler ist eine landesweit bekannte Führungskraft, die für ihre innovativen Ansätze zur Stärkung gemeinnütziger Organisationen bekannt ist. Sie kombiniert ihre Fähigkeiten als Beraterin, Trainerin, Moderatorin, Rednerin und Coach, um herausragende Leistungen in den Bereichen ehrenamtliches Engagement, strategische Planung sowie Vorstands- und Organisationsentwicklung für gemeinnützige Organisationen in den
Vereinigten Staaten
. Jill verfügt über mehr als dreißig Jahre Erfahrung, und zu den gemeinnützigen Organisationen, mit denen sie zusammengearbeitet hat, gehören Gesundheits-, Sozial-, Religions-, Regierungs-, Kultur-, Umwelt- und Tierschutzorganisationen sowie Gemeindezentren. Jill hat auf zahlreichen nationalen und regionalen Konferenzen Vorträge gehalten, darunter die National Multiple Sclerosis Society Leadership Conference, das Hostelling International-USA National Council Meeting, die International Conference on Volunteer Administration, die American Cancer Society Western Regional Conference und die Volunteers of America Colorado Leadership Conference. Mit Sitz in
Denver
Sie war ein Gründungsmitglied des Colorado AIDS Project und von Metro Volunteers. Jills zahlreiche Artikel über Freiwilligenmanagement und Vorstandsentwicklung sind in Volunteer Management Review, E-Volunteerism Journal und Nonprofit Boards and Governance Review erschienen. Weitere Informationen über JFFixler & Associates finden Sie unter www.jffixler.com.
Sandie Eichberg verfügt über mehr als zwanzig Jahre Erfahrung in der Freiwilligenarbeit. Sie hat Online-Kurse für das Engagement von Freiwilligen unterrichtet und als Freiwilligenkoordinatorin gearbeitet. Ihre Arbeit in einer Sozialeinrichtung führte zu einem beträchtlichen Wachstum des Freiwilligenkorps.
| ISBN: | 9781434385901 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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