Bewertung:
Das Buch unterstreicht die entscheidende Integration des Lernens in die Unternehmensstrategie für den organisatorischen Erfolg und bietet Einblicke und praktische Strategien für die Umsetzung effektiver Lerninitiativen. Dr. Jason Wingard, ein Chief Learning Officer, veranschaulicht anhand von Fallstudien aus der Praxis die Notwendigkeit eines proaktiven Lernansatzes im heutigen dynamischen Geschäftsumfeld. Viele Rezensenten loben das Buch dafür, dass es ihr Verständnis von Unternehmensbildung verändert hat und einen wertvollen Leitfaden für die Entwicklung von Lernprogrammen bietet.
Vorteile:Bietet eine neue Perspektive auf die Beziehung zwischen Lernen und Unternehmenserfolg.
Nachteile:Bietet praktische Strategien und Rahmenwerke für die Integration von Lerninitiativen in die Unternehmensstrategie.
(basierend auf 9 Leserbewertungen)
Learning to Succeed: Rethinking Corporate Education in a World of Unrelenting Change
Erfahren Sie, warum ein Umdenken in der Unternehmensausbildung in einer Welt des ständigen Wandels entscheidend ist, um eine Grundlage für langfristigen Geschäftserfolg zu schaffen.
Häufige Marktverschiebungen... Das schnelle Tempo des technologischen Wandels... Wir alle kennen das alte Sprichwort: "Die einzige Konstante ist der Wandel", aber noch nie war dies für die Wirtschaft so wahr wie heute - und noch nie waren die Strafen für Unternehmen, die nicht lernen und sich anpassen, so hoch.
Learning to Succeed besteht darauf, dass ein integriertes Modell für die Unternehmensausbildung - eines, das Entwicklungsprogramme mit strategischen Zielen verknüpft - entscheidend ist für den Aufbau flexibler und widerstandsfähiger lernender Organisationen, die in unserer sich schnell entwickelnden Geschäftslandschaft überleben werden. Die Unternehmen müssen:
⬤ kontinuierlich bewerten, wohin sie gehen müssen, im Verhältnis zu dem, wo sie jetzt sind.
⬤ Bildungsmaßnahmen nutzen, um die Lücke zu schließen.
⬤ an strategischen Plänen und Aktionsprojekten arbeiten, die an Schlüsselziele gebunden sind.
⬤ neue Bildungsinitiativen konzipieren, um konkrete Unternehmensziele voranzutreiben.
Das Lernen wird verstärkt und der ROI optimiert. Für Unternehmen, die bereit sind, sich zu eigen zu machen, was es heißt, eine lernende Organisation zu sein, den CLO in der C-Suite willkommen zu heißen und Strategie und Lernen eng und kontinuierlich in das Gefüge ihres Unternehmens zu verweben, sind die Möglichkeiten grenzenlos. Ausgestattet mit praktischen Leitlinien und aufschlussreichen Fallstudien, bringt Learning to Succeed sie auf den Weg zu langfristigem Erfolg.
| ISBN: | 9780814439944 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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