Bewertung:

Das Buch soll bei der Vorbereitung auf Eignungstests helfen, hat aber gemischte Kritiken erhalten. Während einige Nutzer es für einen guten Ausgangspunkt oder nützlich für die Praxis hielten, kritisierten viele das Buch wegen zahlreicher Fehler, unzureichender Erklärungen und zu einfacher Fragen, die nicht für die Vorbereitung auf Eignungstests auf Hochschulniveau geeignet sind.
Vorteile:Einige Nutzer schätzen das Buch als gute Einführung in Eignungstests und heben die Nützlichkeit für Bewerbungen und die Bandbreite der behandelten Themen hervor. Auch die schnelle Lieferung und der gute Service des Verkäufers werden positiv erwähnt.
Nachteile:Kritisiert wird, dass das Buch zahlreiche Fehler enthält, darunter falsche Antworten und schlechte Erklärungen. Viele Rezensenten waren der Meinung, dass das Buch für Prüfungen auf Hochschulniveau nicht anspruchsvoll genug sei, und hielten es für eine ernsthafte Vorbereitung nicht für geeignet. Einige äußerten sich enttäuscht über die Qualität des Inhalts, einschließlich technischer Ungenauigkeiten.
(basierend auf 31 Leserbewertungen)
Psychometric Tests: The complete comprehensive workbook containing over 340 pages of questions and answers on how to pass psychometric tes
How to Pass Psychometric Tests ist die zweite und aktuellste Ausgabe zum Bestehen von Eignungstests und psychometrischen Tests.
Dieses komprimierte Arbeitsbuch enthält 342 Seiten mit Testfragen und ausführlichen Erklärungen. Dieser Leitfaden wurde entwickelt, um Ihnen bei JEDEM psychometrischen Test zu helfen.
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