1% Führung: Meistern Sie die kleinen, täglichen Verbesserungen, die große Führungskräfte auszeichnen

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1% Führung: Meistern Sie die kleinen, täglichen Verbesserungen, die große Führungskräfte auszeichnen (Andy Ellis)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

1% Leadership von Andy Ellis ist ein praktischer und aufschlussreicher Leitfaden für effektive Führung, der die Bedeutung kleiner, konsequenter Verbesserungen anstelle drastischer Veränderungen hervorhebt. Das Buch ist in 54 mundgerechte Kapitel gegliedert, von denen jedes wertvolle Lektionen und nachvollziehbare Anekdoten enthält, wodurch es leicht verdaulich und sowohl für die persönliche als auch für die berufliche Entwicklung anwendbar ist.

Vorteile:

Das Buch wird für seine Klarheit und Praxisnähe gelobt, da es umsetzbare Erkenntnisse ohne Füllmaterial bietet. Die Leser schätzen die kurzen, unabhängig voneinander funktionierenden Kapitel, die eine einfache Navigation und Reflexion ermöglichen. Der verständliche Schreibstil des Autors und die Beispiele aus der Praxis machen die Lektionen ansprechend. Viele finden auch den Ansatz erfrischend, der für eine allmähliche, nachhaltige Veränderung der Führungspraktiken plädiert.

Nachteile:

Einige Leser könnten der Meinung sein, dass die vorgestellten Ideen nicht bahnbrechend sind, da sie sich eher auf die Verfeinerung bestehender Konzepte als auf die Einführung völlig neuer Rahmenkonzepte konzentrieren. Einige Rezensionen deuten darauf hin, dass das Buch zwar nützlich ist, aber für diejenigen, die auf der Suche nach revolutionären Erkenntnissen im Bereich der Führung sind, vielleicht weniger beeindruckend ist.

(basierend auf 10 Leserbewertungen)

Originaltitel:

1% Leadership: Master the Small, Daily Improvements That Set Great Leaders Apart

Inhalt des Buches:

Einer der bekanntesten und erfahrensten Führungskräfte im Bereich Cybersicherheit teilt Dutzende von Lektionen, die jeder in jeder Phase seiner Karriere nutzen kann, um eine Arbeitskultur der kontinuierlichen Verbesserung zu schaffen, indem er die Entscheidungen anderer Führungskräfte um sich herum studiert und von ihnen lernt.

Andy Ellis, Redner und Berater für Führungskräfteentwicklung, war früher CSO von Akamai, wo er zum Aufbau des milliardenschweren Cybersicherheitsgeschäfts von Akamai beitrug. Mit 1% Leadership stellt er den Lesern sein Wissen als Redner, Berater und Unternehmer zur Verfügung - basierend auf der Erkenntnis, dass Führung in der realen Welt chaotisch und kompliziert ist und selten in ein Akronym oder eine dogmatische, übergreifende Philosophie passt. Ellis sagt, dass es keine "unumstößlichen Gesetze" der Führung oder Macht gibt; es gibt kein Geheimnis. Infolgedessen bietet 1% Leadership nicht einen einzigen Weg zur Führung - es bietet Dutzende von praktischen Lektionen, die jeder in jeder Phase seiner Karriere nutzen kann, um kontinuierlich winzige "1%-ige" Verbesserungen zu erzielen. 1% Leadership ist ein praktischer Leitfaden, den Leser aus der Wirtschaft regelmäßig anwenden können, um blinde Flecken zu erkennen, die Moral zu steigern (sowohl persönlich als auch in Teams und Organisationen) und Probleme bei der Arbeit zu lösen.

Die Leser können sich jeden Montagmorgen ein paar Minuten Zeit nehmen, um sich auf eine Lektion für ihre Führungsentwicklung zu konzentrieren - vielleicht verbessert diese Lektion ihre Leistung nur um 1 %; aber es sind diese angesammelten 1 % Verbesserungen, die die besten Führungskräfte von allen anderen unterscheiden. Die Lektionen umfassen:

⬤ Um sich in der Gegenwart zu engagieren, sollte man sich keine Gedanken über die Zukunft machen Die Sorge um einen Misserfolg macht den Erfolg noch unwahrscheinlicher. Nur wenn wir uns in der Gegenwart engagieren und die Sorgen beiseite schieben, können wir den Weg zum Erfolg finden.

⬤ Vier Tage gute Arbeit in der Gegenwart sind selten wichtiger als vier Monate gute Arbeit auf dem Weg dorthin. Zeigen Sie, dass langfristiges Wohlbefinden wichtig ist.

⬤ Anstatt den Leistungsprozess als eine Möglichkeit zu betrachten, schlechte Leistungen zu identifizieren und zu dokumentieren, schaffen Sie einen Prozess, der darauf abzielt, jede Person in Ihrem Team zu verbessern und zu entwickeln.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9780306830815
Autor:
Verlag:
Sprache:Englisch
Einband:Hardcover
Erscheinungsjahr:2023
Seitenzahl:272

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Letzte Änderung: 2024.11.13 22:11 (GMT)