Bewertung:
Das Buch „10% Braver“ bietet inspirierende und praktische Einblicke für Frauen im Bildungswesen und ermutigt sie, ihre Stärken zu nutzen und über ihre Komfortzone hinauszugehen. Viele Leserinnen empfanden es als motivierend und transformierend für ihre Karriere und betonten die gute Zugänglichkeit und die praktischen Ratschläge, die es bietet.
Vorteile:Transformative Wirkung auf das Leben der Leserinnen, Inspiration und Motivation, verständlicher Schreibstil mit kurzen Kapiteln, praktische Ratschläge, spannende Anekdoten, Beiträge verschiedener Frauen, Förderung der Reflexion über geschlechtsspezifische Vorurteile und Karriereentwicklung.
Nachteile:Einige Leserinnen waren der Meinung, das Buch konzentriere sich mehr auf die Gleichstellung der Geschlechter als auf das persönliche Selbstvertrauen, es entspreche nicht ihren Erwartungen in Bezug auf umsetzbare, selbstbewusstseinsfördernde Ratschläge und es könnte sich mehr an Frauen in Führungspositionen richten.
(basierend auf 21 Leserbewertungen)
10% Braver: Inspiring Women to Lead Education
62 % der Lehrer an Sekundarschulen sind Frauen, aber nur 39 % der Schulleiter von Sekundarschulen sind weiblich.
Nur 7 % der Frauen im Bildungswesen versuchen, ihr erstes Gehaltsangebot auszuhandeln, gegenüber 57 % ihrer männlichen Kollegen.
Jede vierte Lehrkraft, die in den letzten Jahren den Schuldienst quittierte, war eine Frau im Alter von 30 bis 39 Jahren.
Was würden Sie heute tun, um etwas zu ändern, wenn Sie 10 % mutiger wären?
Dies ist der ultimative Leitfaden für Frauen im Bildungswesen. Geschrieben von führenden Mitgliedern der #WomenEd-Bewegung, bietet es eine Anleitung, wie man Führungspositionen erreichen und erfolgreich sein kann, neben einer nuancierten Analyse und Diskussion von Themen wie: das geschlechtsspezifische Lohngefälle, geschlechtsspezifische Stereotypen in Schulen und darüber hinaus, die Realitäten von BME-Führungskräften und wie flexible Arbeitskulturen Ungerechtigkeiten ausgleichen können.
Jedes Kapitel gibt Ratschläge, wie wir alle etwas zum Besseren verändern können, als Einzelpersonen, in unseren Schulen und im gesamten System, und wie Sie Teil der #WomenEd-Bewegung sein können, um die Gleichstellung im Bildungswesen für alle zu verbessern.
"Dieses Buch ist wichtig, denn es wird garantiert inspirieren, aufklären und den dringend benötigten Ruf nach Frauen in einflussreichen Positionen in unserem gesamten Bildungssystem entfachen.".
Alison Peacock, Geschäftsführerin des Chartered College of Teaching.
| ISBN: | 9781526460042 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2019 |
| Seitenzahl: | 176 |
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