Bewertung:
Das Buch „10 Steps to Successful Teams“ wird für seinen praktischen, umsetzbaren Inhalt, der sich sowohl an Teamleiter als auch an Teammitglieder richtet, sehr geschätzt. Viele Leser schätzen den umfassenden Charakter, die Zugänglichkeit und die nützlichen Ressourcen, die es bietet, insbesondere für die Verwaltung virtueller Teams. Es zeichnet sich durch seine leichte Lesbarkeit und die Einbeziehung von Tipps, Vorlagen und Checklisten aus, die in realen Situationen angewendet werden können.
Vorteile:⬤ Umfassende und leicht zugängliche Informationen
⬤ Praktische und umsetzbare Schritte
⬤ Sowohl für Anfänger als auch für erfahrene Teamleiter geeignet
⬤ Enthält Ressourcen für das Management virtueller Teams
⬤ Leicht zu lesen und nachzuschlagen
⬤ Enthält Tools und Bewertungen
⬤ Günstiger Schreibstil
⬤ Gut strukturierter Inhalt, der Theorie mit praktischen Anwendungen verbindet.
Einige Rezensenten merkten an, dass viele der Informationen für erfahrene Teamleiter möglicherweise nicht neu sind; durch die Konzentration auf bewährte Praktiken fehlen möglicherweise radikale neue Ideen für Innovationen.
(basierend auf 12 Leserbewertungen)
10 Steps to Successful Teams
Die meisten Projekte oder Initiativen in den heutigen Unternehmen beginnen mit der Bildung eines Teams. Die globale Natur des heutigen Geschäftslebens erfordert, dass Menschen in funktions- und kulturübergreifenden Teams gut zusammenarbeiten. Teams müssen in der Lage sein, schnell Kontakte zu knüpfen, zu bestimmen, was getan werden muss, Hindernisse zu erkennen und zu überwinden sowie Fristen und Ziele einzuhalten. Eine positive Zusammenarbeit ist unerlässlich. Doch die meisten Ressourcen, die für diese Kerntätigkeit des Unternehmens zur Verfügung stehen, sind langatmig beschrieben und kurzatmig umgesetzt.
Diese fehlenden praktischen, leicht umsetzbaren Ratschläge finden Sie in 10 Schritte zu erfolgreichen Teams. Mit einem ganzheitlichen, prozessorientierten Ansatz führt dieses Buch den Leser sorgfältig durch den Aufbau starker neuer Teams und die Verbesserung selbst der besten bestehenden Teams. Die unkomplizierten, leicht zugänglichen Schritte können der Reihe nach befolgt werden, oder Sie können direkt zu dem Schritt übergehen, der Ihren speziellen, unmittelbaren Bedürfnissen entspricht. Renie McClay bietet umfangreiche Beurteilungen und Hilfsmittel, die eigens für dieses Buch entwickelt wurden, um die Rollen im Team zu bestimmen, die Kommunikation zu verbessern, den Fortschritt zu verfolgen, die Kreativität zu fördern, praktisch zu arbeiten, mit Problemen umzugehen, Erfolge zu feiern und vieles mehr. Sie finden individuelle Selbsteinschätzungen von Teammitgliedern und -leitern, um das Team auf die Erzielung von Ergebnissen auszurichten und verbesserungsbedürftige Bereiche zu ermitteln.
Dieses Buch wurde sowohl für Teamleiter als auch für Teammitglieder geschrieben. Jeder der zehn Schritte enthält Inhalte und spezifische Tipps für beide Zielgruppen. Dies ist kein Zufall. Ein großartiges Teammitglied zu sein, spielt für den Erfolg jeder Teamarbeit eine ebenso wichtige Rolle wie eine großartige Führungskraft. Dieses Buch kann von einzelnen Teammitgliedern oder vom gesamten Team als Entwicklungsinstrument genutzt werden.
Ein effektives Team kann eine kollektive Intelligenz und Energie freisetzen, die weit mehr ist als die Summe seiner Teile. McClay's 10 Schritte zu erfolgreichen Teams ist ein prägnanter, sofort umsetzbarer Leitfaden, der jeder Organisation helfen kann, die mächtigen Vorteile einer effektiven, engagierten Teamarbeit zu nutzen.
| ISBN: | 9781562866754 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2009 |
| Seitenzahl: | 192 |
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