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Zusammenfassung:Das Buch „10 Steps to Successful Change Management“ von George Vukotich wird für seine praktischen Instrumente und Lösungen zur effektiven Bewältigung von Veränderungen, insbesondere in Unternehmen, gelobt. Es wird als nützlich für Entscheidungsträger und diejenigen, die von Veränderungen betroffen sind, angesehen und bietet einen schrittweisen Ansatz zur Erleichterung von Übergängen. Der Autor kombiniert Erkenntnisse aus verschiedenen Bereichen, um ein lesbares und zugängliches Hilfsmittel zu schaffen. Während die Rezensionen überwiegend positiv ausfallen, werden jedoch keine nennenswerten Nachteile genannt.
Vorteile:Bietet praktische Werkzeuge und Lösungen für die Bewältigung von Veränderungen.
Nachteile:Bietet einen klaren, prägnanten schrittweisen Ansatz.
(basierend auf 6 Leserbewertungen)
Originaltitel:
10 Steps to Successful Change Management
Inhalt des Buches:
Veränderungen sind unvermeidlich, und die Art und Weise, wie wir mit ihnen umgehen, entscheidet zu einem großen Teil über unseren Erfolg im Leben. Glücklicherweise können Ihnen die 10 Schritte zum erfolgreichen Veränderungsmanagement dabei helfen, den Wandel zu verstehen und proaktiv mit ihm umzugehen.
Mit diesem praktischen Leitfaden können Sie Veränderungen verstehen und bewerten und praktische Instrumente anwenden, die Ihnen helfen, mit dem Unvermeidlichen nicht nur fertig zu werden, sondern auch davon zu profitieren. Freuen Sie sich auf den Wandel, oder sehen Sie ihm mit einem Gefühl des drohenden Untergangs entgegen? Veränderungen sind unvermeidlich, und wie wir mit ihnen umgehen, entscheidet zu einem großen Teil über unseren Erfolg im Leben. Viele Menschen fürchten sich jedoch vor Veränderungen und sehen sie eher als Bedrohung an, die es zu bewältigen gilt, denn als Chance zum Lernen und Wachsen.
Glücklicherweise können Ihnen die 10 Schritte zum erfolgreichen Veränderungsmanagement dabei helfen, den Wandel zu verstehen und proaktiv mit ihm umzugehen - ganz gleich, ob er durch Technologie, organisatorische Veränderungen, wirtschaftliche oder globale Trends oder einfach durch den Lauf der Zeit verursacht wird. Mit diesem praktischen Leitfaden können Sie den Wandel verstehen und bewerten und praktische Instrumente anwenden, die Ihnen helfen, nicht nur mit dem Unvermeidlichen fertig zu werden, sondern auch davon zu profitieren.
Dieses Buch kann als Schritt-für-Schritt-Programm für den systematischen Aufbau Ihrer Change-Management-Strategie dienen, oder Sie können sich direkt dem Kapitel zuwenden, das Ihnen bei der Lösung des aktuellen Problems hilft. In jedem Fall erhalten Sie Einblicke, Fallstudien, Werkzeuge und Techniken, die Ihnen einen Vorsprung vor dem Wandel verschaffen. Sie werden lernen, wie man: - ein Team für das Veränderungsmanagement aufbauen und unterstützende Allianzen schaffen - Ihre Pläne kommunizieren, Ihre Vision von der Idee zur Tat umsetzen und Herausforderungen auf dem Weg dorthin meistern - Ihren Erfolg messen, gelernte Lektionen überprüfen und eine Kultur der ständigen Verbesserung aufbauen.
Mit den 10 Schritten für ein erfolgreiches Veränderungsmanagement sind Sie bestens vorbereitet, um zu verstehen, was passiert, die damit verbundenen Risiken zu minimieren und die Chancen zu nutzen, die Veränderungen mit sich bringen können. Anstatt sich vor der Möglichkeit zu fürchten, dass Veränderungen eintreten, werden Sie sicher sein, dass Sie in der Lage sind, mit ihnen umzugehen - und durch die Erfahrung zu gedeihen und zu wachsen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781562867539 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2011 |
| Seitenzahl: | 250 |
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