Bewertung:
Das Buch „101 Strategien für erfolgreiche Personalbeschaffung“ bietet eine grundlegende Einführung in Personalbeschaffungsstrategien und wird als hilfreiche Ressource für neue Personalbeschaffer angesehen. Viele erfahrene Personalvermittler empfinden den Inhalt jedoch als zu simpel und zu wenig tiefgründig, so dass sie von dem Versprechen, zahlreiche Strategien anzubieten, enttäuscht sind.
Vorteile:⬤ Hilfreich für Headhunter-Anfänger und neue Personalvermittler in Unternehmen.
⬤ Bietet gute Ideen für die Suche nach neuen Mitarbeitern.
⬤ Deckt viele Facetten des Unternehmens ab.
⬤ Einige Abschnitte, wie Betriebsprüfungen und Kennzahlen, sind informativ.
⬤ Schnelle Lieferung und ausgezeichneter Zustand des Buches durch den Verkäufer.
⬤ Grundlegende und allgemeinverständliche Informationen, die für erfahrene Personalvermittler möglicherweise nicht nützlich sind.
⬤ Irreführender Titel suggeriert tiefer gehende Strategien, als sie angeboten werden.
⬤ Begrenzte Abdeckung von Themen, oft nur eine oder zwei Seiten pro Thema.
⬤ Einige Leser hatten das Gefühl, dass sie ihr Geld für dieses Buch verschwendet haben.
(basierend auf 10 Leserbewertungen)
101 Strategies for Recruiting Success: Where, When, and How to Find the Right People Every Time
Dieses Buch gibt Ihnen schnelle, wirkungsvolle Strategien zur Wiederbelebung Ihrer Techniken an die Hand und bietet kluge Ratschläge in mundgerechten Häppchen, die sich sofort umsetzen lassen.
Ein entscheidender Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens ist Ihre Fähigkeit, gute Mitarbeiter einzustellen und zu halten. Um die schwierigsten Rekrutierungsaufgaben zu bewältigen und Ihr Unternehmen mit großartigen Mitarbeitern zu versorgen, die langfristig bleiben, müssen Sie sowohl gesunden Menschenverstand als auch unternehmerische Klugheit in Ihren Ansatz einfließen lassen.
101 Strategies for Recruiting Success bietet praktische Tipps von einem Recruiting-Profi mit mehr als zwei Jahrzehnten Erfahrung. Sie werden lernen:
⬤ Erprobte Wege, um großartige Talente zu gewinnen, einschließlich der Frage, wie Sie Ihre allgemeinen Rekrutierungsmaßnahmen proaktiv und nicht reaktiv gestalten können.
⬤ 25 Wege, um die Mitarbeiter zu finden, die Ihr Unternehmen braucht.
⬤ Intelligente und effiziente Methoden zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen und zur Bewertung von Bewerbern.
⬤ Spezifische Ratschläge, wie Sie bei der Rekrutierung auf Vielfalt achten können.
⬤ Wirksame Taktiken zur Mitarbeiterbindung wie Mentoring, Leistungsbeurteilung und Strategien gegen Abwerbung, die schon vor der Einstellung des Kandidaten beginnen.
Darüber hinaus enthält dieser unschätzbare Leitfaden ein hilfreiches "Recruiting Excellence Workbook", einen 35-Tage-Plan mit einfachen Übungen und spezifischen Aufgaben zur Bewertung und Verbesserung Ihrer Personalbeschaffungsinitiativen. 101 Strategies for Recruiting Success ist sowohl ein neuer Ansatz für Unternehmen als auch ein wirksamer Karriereschub für erfolgsorientierte Recruiting-Profis. Es ist der Schlüssel, um die richtigen Mitarbeiter an den richtigen Stellen einzusetzen und sie dort zu halten.
| ISBN: | 9780814474075 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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