Leserbewertungen
Zusammenfassung:Eddie Turners „140 einfache Botschaften“ ist ein prägnanter und wirkungsvoller Leitfaden für aufstrebende Führungskräfte, gefüllt mit motivierenden Zitaten, persönlichen Geschichten und Fragen, die zum Nachdenken anregen. Die Leser schätzen die Einfachheit, die praktische Weisheit und das ansprechende Layout, das zum Nachdenken und zu persönlichen Notizen anregt. Es dient sowohl als Inspirationsquelle als auch als praktisches Hilfsmittel für die Entwicklung von Führungskräften.
Vorteile:Aussagekräftige und prägnante Botschaften, regt zum Nachdenken und zum persönlichen Engagement an, eignet sich für Führungskräfte aller Ebenen, ist schnell zu lesen, enthält praktische Ratschläge, bietet Platz für Notizen, ist gut strukturiert und leicht verdaulich, hat einen sympathischen Autor mit persönlichen Geschichten, bietet umsetzbare Erkenntnisse, die wieder aufgegriffen werden können.
Nachteile:Einige Leser könnten es als zu kurz empfinden und wünschen sich eine eingehendere Erforschung der Konzepte. Die Einfachheit des Buches mag diejenigen nicht ansprechen, die eine umfassende Abhandlung über Führung suchen.
(basierend auf 33 Leserbewertungen)
Originaltitel:
140 Simple Messages To Guide Emerging Leaders: 140 Actionable Leadership Messages for Emerging Leaders and Leaders in Transition
Inhalt des Buches:
Führung ist einer der ältesten Berufe der Welt. Es gibt unzählige Quellen, um mehr über Führung zu erfahren und sich eingehend damit zu befassen. In diesem Buch geht es mir nicht darum, einen wissenschaftlichen Wälzer zu schreiben, sondern vielmehr darum, aufstrebenden Führungskräften einfache Botschaften zur Orientierung und zum Erfolg zu vermitteln. Ich tue dies durch 140 einfache Botschaften, die mir geholfen haben, mein Leben zu meistern.
Warum gebe ich 140 Botschaften, haben sich einige gefragt? Warum nicht mit traditionellen Zahlen wie fünf, zehn oder 100? Die Antwort ist ganz einfach. Wir leben in einer Zeit, in der Twitter und seine Beschränkung auf 140 Zeichen (jetzt 280) von Führungskräften in allen Lebensbereichen und auf allen Ebenen von Organisationen genutzt wird. Einige Führungskräfte nutzen Twitter vorbildlich, andere weniger vorbildlich. Mein Ziel ist es, den Zeitgeist, in dem wir leben, zu nutzen, um zu zeigen, wie Führungskräfte durch die Nutzung der von Twitter erlaubten begrenzten Zeichen starke Botschaften kommunizieren können, die einen positiven Einfluss auf das Leben der Menschen haben. Aus diesem Grund enthält dieses Journal für Führungskräfte 140 Botschaften in Twitter-Länge, die als Leitfaden für aufstrebende Führungskräfte dienen sollen, um sich selbst und andere auf ihrem Weg zum Erfolg zu begleiten, zu lernen und zu entwickeln.
Außerdem bin ich aus einem anderen Grund von der Macht gut formulierter Kurznachrichten überzeugt. Ich war ein Jahr lang Mitarbeiter von Forbes. Als Mitglied des Forbes Coaches Council habe ich in diesem Jahr an dreißig Frage-und-Antwort-Kolumnen mitgewirkt. Die Antworten auf die Fragen und Antworten, die ich bei Forbes einreichte, durften höchstens 400 Zeichen lang sein. Das ist etwas länger als die neue 280-Zeichen-Grenze von Twitter. Einige der Kolumnen, in denen ich auftrat, wurden von weniger als 2.000 Personen gelesen. Meine beliebteste Kolumne wurde jedoch von mehr als 30.000 Personen gelesen. Das zeigt deutlich, dass die Menschen unsere knappen Botschaften zu schätzen wussten und sie mit anderen teilten. Daher bin ich davon überzeugt, dass die Botschaften in diesem Buch, das als praktisches Führungstagebuch konzipiert ist, von großem Wert sind.
140 Simple Messages To Guide Emerging Leaders ist Teil der THiNKaha-Reihe, deren schlanke und handliche Bücher 140 gut durchdachte AHA-Botschaften enthalten. Erhöhen Sie Ihren Online-Einfluss, indem Sie sich AHAthat holen, und teilen Sie Zitate aus diesem Buch ganz einfach auf Twitter, Facebook, LinkedIn und Google+ über diesen Link: http: //aha. pub/EmergingLeaders.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781616992682 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
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