Bewertung:
Das Buch bietet verschiedene Ideen zur Förderung von Spaß und Kreativität am Arbeitsplatz, die sich an Manager richten, die die Arbeitsmoral verbessern wollen, ohne auf umfangreiche Budgets angewiesen zu sein. Während einige Leser die Vorschläge als praktisch und unterhaltsam empfanden, kritisierten andere, dass das Buch zu wenig umsetzbare Ideen enthält und zu sehr vereinfacht ist.
Vorteile:⬤ Enthält interessante Ideen zur Aufrechterhaltung des Teamgeistes
⬤ bietet Zitate und Anekdoten, die inspirieren
⬤ fördert das Konzept, dass Arbeit Spaß machen kann
⬤ bietet praktische Vorschläge, die für kleinere Teams oder Unternehmen geeignet sind
⬤ leicht zu lesen und schnell zu verdauen.
⬤ Einige Ideen könnten sich in Umgebungen mit knappen Budgets überholt anfühlen
⬤ bestimmte Vorschläge werden als unprofessionell für formelle Anlässe angesehen
⬤ einigen Lesern fehlt es an Tiefe und umsetzbaren Erkenntnissen
⬤ konzentriert sich zu sehr auf Listen und Zitate, anstatt substanzielle Anleitungen zu geben.
(basierend auf 6 Leserbewertungen)
301 More Ways to Have Fun at Work
Untersuchungen haben gezeigt, dass Menschen, die Spaß an ihrer Arbeit haben, produktiver und kreativer sind und im Allgemeinen eine höhere Arbeitszufriedenheit aufweisen. An Arbeitsplätzen, die Spaß machen, herrschen ein hoher Teamgeist und eine gute Arbeitsmoral.
Und angesichts der extrem niedrigen Arbeitslosenquote stehen Unternehmen heute mehr denn je unter Druck, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und ihre besten Mitarbeiter zu halten. 301 More Ways to Have Fun at Work kombiniert gründliche Recherchen mit praktischen Werkzeugen, um den Geist des Spaßes in die Arbeitsumgebung einzubringen. Jedes Kapitel enthält 40 bis 60 Beispiele dafür, wie Unternehmen Spaß in den normalen Arbeitsalltag integriert haben.
Sidebars bieten humorvolle und interessante Fakten und Aussagen über die Auswirkungen von Spaß auf die Leistung am Arbeitsplatz und die Arbeitszufriedenheit. Die Leser erfahren auch, welche nützlichen Quellen dazu beitragen können, die „Funativität“ am Arbeitsplatz zu verbessern.
| ISBN: | 9781576751183 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2001 |
| Seitenzahl: | 216 |
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