Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „5 Conversations“ wird für seine praktische Anleitung zur Verbesserung des Mitarbeiterengagements und zur Förderung einer effektiven Kommunikation zwischen Führungskräften und Teammitgliedern gelobt. Es bietet unkomplizierte Gespräche, die helfen, Vertrauen aufzubauen, Erwartungen festzulegen und positive Verhaltensweisen zu fördern. Viele Leser fanden die Lektionen wirkungsvoll und in der Praxis anwendbar, insbesondere in Führungssituationen.
Vorteile:⬤ Wirkungsvolle Anleitung für das Engagement der Mitarbeiter
⬤ einfache und unkomplizierte Gespräche
⬤ schafft Vertrauen und Verantwortlichkeit
⬤ zahlreiche praktische Beispiele
⬤ nützlich für verschiedene Führungssituationen
⬤ effektiv in der realen Anwendung.
Einige Nutzer nannten keine expliziten Nachteile, deuteten aber an, dass dem Buch in bestimmten Bereichen die Tiefe fehlt, wenn man fortgeschrittenere Strategien sucht.
(basierend auf 4 Leserbewertungen)
Originaltitel:
5 Conversations: How to transform trust, engagement and performance at work
Inhalt des Buches:
Untersuchungen zeigen, dass erfolgreiche Unternehmen diejenigen sind, in denen die Mitarbeiter wirklich engagiert sind. Wie erreichen sie dies? Komplexe organisatorische Initiativen oder etwas Persönliches?
In der heutigen Arbeitswelt mit all ihrem Jargon, ihren Prozessen, KPIs und Technologien haben wir eine einfache Wahrheit vergessen: die Macht authentischer, zweiseitiger, menschlicher Gespräche.
Dieses Buch, das jetzt in der 2. Auflage vorliegt, ist das Ergebnis von über 30 Jahren Erfahrung mit Weltklasse-Organisationen, bewährten Coaching-Techniken für Führungskräfte und neuen Erkenntnissen aus der Neurowissenschaft und dem Mitarbeiterverhalten. Das Ergebnis ist ein einfacher Leitfaden, der erklärt, warum, wann und wie Sie die entscheidenden Gespräche mit Ihren Mitarbeitern führen, die nachweislich das Vertrauen, die Beziehungen, die Motivation und die Leistung am Arbeitsplatz erheblich verbessern.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781784521585 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2019 |
| Seitenzahl: | 208 |
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