53 Ways to Enhance Researcher Development
Infolge der jüngsten Veränderungen in der Forschungslandschaft wird von Forschern heute in der Regel mehr verlangt als nur Forschung. Zum Beispiel wird von ihnen oft erwartet, dass sie Verantwortung für Aktivitäten nach der Forschung übernehmen, einschließlich der Zusammenarbeit mit Behörden, Unternehmen und der Öffentlichkeit.
Um diesen Erwartungen gerecht zu werden, ist eine Reihe von Fähigkeiten erforderlich, darunter Kommunikation, Netzwerkarbeit, Führungsqualitäten und das Management von Interessengruppen. Die Notwendigkeit, diese Fähigkeiten bei den Forschern zu entwickeln, stellt eine Herausforderung für diejenigen dar, die für deren Entwicklung verantwortlich sind. Dazu gehören Forscherentwickler, Forschungsleiter, Forschungsaufsichtsbeamte, Personalentwickler, Laufbahnberater, Mitarbeiter von Forschungsbüros und Leiter von Forschungszentren.
Diese Entwickler sehen sich mit zusätzlichen Anforderungen konfrontiert, die sich aus der Notwendigkeit ergeben, Forschern bei der Entwicklung ihrer Karriere und ihrer Beschäftigungsfähigkeit zu helfen. 53 in der Praxis erprobte Lösungen zur Bewältigung dieser Herausforderungen werden hier vorgestellt, begleitet von praktischen Ratschlägen zu ihrer Umsetzung und den damit verbundenen möglichen Fallstricken.
Die 45 Autoren des Buches stellen Strategien vor, die auf Erfahrungen auf mehreren Kontinenten beruhen. Das Buch ist so konzipiert, dass es den für die Entwicklung von Forschern Verantwortlichen ermöglicht, ihre Ansätze zu bereichern, Innovationen vorzunehmen, um den Bildungswert zu steigern und einzubetten, und mit begrenzten Ressourcen mehr zu erreichen.
Zu den Themenbereichen gehören: Grundlagen, Entwicklung professioneller Forscher, Forscherkommunikation, Peer-Learning, Forschergemeinschaften, Karriereentwicklung von Forschern, Einflussnahme in Ihrer Einrichtung und Entwicklung einer Karriere in der Forscherentwicklung.
| ISBN: | 9781907076954 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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