Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch von Nate Birt über Social Impact Communication wird für seine Tiefe, Praxisnähe und umsetzbaren Erkenntnisse gelobt. Es unterstreicht die Bedeutung durchdachter Kommunikation für die Förderung des sozialen Wandels und bietet Anleitungen für Einzelpersonen im Bereich der Kommunikation. Die Autorin bringt Theorie und praktische Ratschläge in ein ausgewogenes Verhältnis, was das Buch zu einer wertvollen Quelle für die Vermittlung wirkungsvoller Botschaften macht. Die Leser schätzen den klaren Schreibstil, die persönlichen Geschichten und den Fokus auf die Übereinstimmung von persönlichen und organisatorischen Werten.
Vorteile:⬤ Informativ und einzigartig
⬤ betont die Macht wohlüberlegter Kommunikation
⬤ praktische und umsetzbare Ratschläge
⬤ ermutigt zu ethischer und sinnvoller Überzeugungsarbeit
⬤ befasst sich mit generationsübergreifendem Wandel
⬤ klarer Schreibstil mit persönlichen Anekdoten
⬤ hilft, die Klarheit in der Kommunikation zu verbessern
⬤ enthält Schlüsselfragen zum Verständnis.
In den Rezensionen werden keine speziell erwähnt.
(basierend auf 3 Leserbewertungen)
Originaltitel:
7 Secrets of Highly Effective Social Impact Communicators: How to Grow Your Influence to Solve Society's Most Pressing Challenges
Inhalt des Buches:
Die Kommunikation über soziale Auswirkungen wird für Führungskräfte moderner Unternehmen und gemeinnütziger Organisationen auf allen Ebenen einer Organisation schnell zu einer obligatorischen Fähigkeit. Doch Strategie, Sprache und Einflussnahme zu nutzen, um bahnbrechende gesellschaftliche Durchbrüche voranzutreiben, ist nichts, was die meisten Menschen im Studium lernen. Dieses Buch bietet einen Weg zu Einfühlungsvermögen, Klarheit und überzeugender Kommunikation, um die soziale Arbeit voranzutreiben, die Menschen, ihren Familien und der Gesellschaft helfen kann.
Allzu oft überlassen Unternehmen diese wesentlichen Fähigkeiten dem Zufall oder vertrauen darauf, dass die Osmose die Arbeit erledigt. Diese Fähigkeiten kann man nicht in einem Klassenzimmer lernen. Sie müssen erlernt werden, während man sich aktiv an der Arbeit der Social Impact Leadership beteiligt. Zu viele Organisationen behandeln die Kommunikation über soziale Auswirkungen und programmatische Führung als „nur ein weiteres Marketingprojekt“. Dadurch verpassen Unternehmen, die einen Mehrwert für die Gesellschaft schaffen und ihre Kundenbeziehungen vertiefen wollen, eine enorme Chance. Darüber hinaus schadet dies direkt anderen Aspekten der ESG-Prioritäten von Organisationen - insbesondere der Pflege eines gesunden, sicheren und engagierten Arbeitsplatzes mit Teammitgliedern, deren persönliche Werte und berufliche Aktivitäten im Einklang stehen.
Der Journalist und Social-Impact-Geschäftsführer Nate Birt führt Sie durch die grundlegenden Denkweisen und Prinzipien, die Sie brauchen, um die soziale Arbeit zu leisten, auf die es ankommt, und um sicher zu sein, dass Sie auf dem richtigen Weg sind. Das Buch enthält Einblicke aus erster Hand, Anleitungen zu Strategien und Anekdoten aus dem Bereich Social Impact Leadership sowie Einblicke und Tipps von Dutzenden von Social-Impact-Kommunikatoren, deren Perspektive Ihnen Bestätigung, Strategien und Ermutigung aus der Praxis bietet.
Jedes Kapitel enthält eine Aufforderung zum persönlichen Nachdenken oder Handeln mit einer Reihe von Fragen, die zum Nachdenken und Aufschreiben anregen. Am Ende des Buches erhalten Sie Zugang zu weiteren Ressourcen, um das Gespräch und die berufliche Entwicklung im Bereich der Social Impact Communication fortzusetzen.
Was Sie lernen werden
⬤ Verstehen Sie, was soziale Wirkungskommunikation grundlegend von herkömmlicher Werbung, Journalismus oder Marketing unterscheidet.
⬤ Erkennen Sie, warum die Kommunikation sozialer Wirkungen übersetzungsfähige Kommunikationsfähigkeiten innerhalb einer Organisation, zwischen Partner-Stakeholdern und mit externen Zielgruppen, Klienten und Kunden erfordert.
⬤ Untersuchen Sie, wie Kommunikation mit sozialer Wirkung engagiertere Führungskräfte und Teams hervorbringt, indem sie die Kraft der individuellen Werte und persönlichen Ziele der Teammitglieder freisetzt.
Für wen ist dieses Buch gedacht?
Führungskräfte mit sozialer Wirkung und ihre Teams in Unternehmen oder gemeinnützigen Einrichtungen; Führungskräfte ohne ESG-Fokus, die die soziale Wirkung und die damit verbundenen Führungs-/Managementstrategien besser verstehen wollen; Studenten, die sich auf die Führung im Bereich der sozialen Wirkung spezialisieren wollen; Leiter von Denkfabriken, politische Entscheidungsträger oder andere, deren Arbeit sich mit Disziplinen der sozialen Wirkung und Entscheidungsfindung überschneidet.
