Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Aligning Instructional Design with Business Goals“ von Kris Newbauer wird für seine praktische Anleitung zur Verknüpfung von Instruktionsdesign und Unternehmenszielen hoch gelobt. Es unterstreicht die Bedeutung des Veränderungsmanagements gegenüber der bloßen Erfüllung von Schulungszielen und bietet einen umfassenden Rahmen für die Abstimmung von Lerninitiativen mit den Unternehmenszielen. Die Leser schätzen die umsetzbaren Erkenntnisse, Beispiele und Ressourcen, die das Buch zu einem wertvollen Werkzeug für L&D-Führungskräfte und Praktiker machen.
Vorteile:⬤ Bietet praktische Schritt-für-Schritt-Anleitungen für die Ausrichtung des Instruktionsdesigns an den Unternehmenszielen.
⬤ Enthält wertvolle Vorlagen, Arbeitshilfen und Beispiele, die das Verständnis und die Anwendung verbessern.
⬤ Bietet ein umfassendes Rahmenwerk für evaluierungsorientiertes Instruktionsdesign, das sowohl für Führungskräfte als auch für Praktiker von Nutzen ist.
⬤ Betont, wie wichtig es ist, die Sprache des Unternehmens zu sprechen und den Wert der Ausbildung zu demonstrieren.
⬤ Hilft, die Denkweise der Ausbildung zu ändern, um sich auf den organisatorischen Erfolg und das Änderungsmanagement zu konzentrieren.
Einige Leser könnten das Buch als zu sehr auf die geschäftliche Ausrichtung ausgerichtet empfinden und dabei möglicherweise traditionellere Bildungstheorien und -ansätze übersehen. Außerdem könnten diejenigen, die nicht direkt in L&D involviert sind, die Abschnitte weniger anwendbar finden.
(basierend auf 14 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Aligning Instructional Design with Business Goals: Make the Case and Deliver Results
Inhalt des Buches:
Maximize Impact: Design Training to Meet Your Organization's Business Goals
In seinem Buch Aligning Instructional Design With Business Goals hilft Kristopher Newbauer, der für die Talententwicklung (TD) und das Personalwesen zuständig ist, TD-Fachleuten dabei, die Gestaltung von Schulungen neu zu überdenken, um die Unternehmensziele zu erreichen, indem er Verfahren zur Messung und Bewertung (M&E) einsetzt. Newbauer vertritt die Ansicht, dass man sich auf die gewünschten Auswirkungen auf das Unternehmen konzentrieren muss, wenn man großartiges Lernen entwickeln will. Und um sich auf die Wirkung zu konzentrieren, muss man die Sprache der Wirtschaft sprechen - Geld. Sein achtstufiger Rahmen für evaluierungsorientiertes Instruktionsdesign bietet einen unkomplizierten Prozess, der Instruktionsdesignern und TD-Führungskräften hilft, ihren Wert zu demonstrieren und zu realisieren.
Newbauer ermutigt Sie, den Einsatz von Daten und M&E zu begrüßen und bietet einen einfachen und effektiven Ansatz, der Ihre Einstellung zu einer oft gefürchteten Praxis verändern wird. Er gibt Strategien an die Hand, die dazu beitragen, sinnvolles Lernen zu verbessern und eine bessere Zusammenarbeit zu fördern - und damit einen höheren ROI. Verbessern Sie Ihren Geschäftssinn, indem Sie sich die Sprache Ihrer Führungskräfte zu eigen machen. Lernen Sie, wie Sie die Partnerschaft zwischen M&E-Fachleuten, Instruktionsdesignern und Unternehmensleitern verbessern können, um die TD-Funktion zu verbessern und die Ursache von Leistungsdefiziten aufzudecken. Untersuchen Sie, ob Lernen eine geeignete Lösung für Unternehmensprobleme ist, und üben Sie, Kursziele als Unternehmensziele zu betrachten. Fallstudien und Beispiele im gesamten Buch helfen Ihnen, Ihre Herausforderungen und Möglichkeiten zu verstehen und zu visualisieren, um den Geschäftserfolg zu steigern.
Ob Instruktionsdesigner oder TD-Leiter, Sie werden lernen:
⬤ Die Argumente für Ihre TD-Funktion als eine Strategie zur Erreichung der Unternehmensziele zu machen.
⬤ Gewährleisten, dass TD-Programme auf die strategischen Ziele des Unternehmens ausgerichtet sind.
⬤ Entwerfen und entwickeln Sie effektive TD-Programme.
⬤ Demonstrieren Sie den Geschäftsführern einen messbaren Mehrwert in Bezug auf den Umsatz und den Erfolg der Mitarbeiter.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781953946577 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2023 |
| Seitenzahl: | 200 |
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