Deviant and Criminal Behavior in the Workplace
Verbrechen am Arbeitsplatz sind immer wieder in den Nachrichten zu finden. Von großen Skandalen wie Enron über Gewaltverbrechen von Kollegen bis hin zu geringfügigen Diebstählen von Büromaterial - abweichendes und kriminelles Verhalten ist am Arbeitsplatz an der Tagesordnung.
Fast immer sind psychologische Faktoren im Spiel, wenn sich ein Arbeitnehmer zu einem solchen Verhalten hinreißen lässt. Deviant and Criminal Behavior in the Workplace bietet Einblicke auf der Ebene des einzelnen Mitarbeiters und beleuchtet auch die Rolle, die Organisationen selbst bei der Förderung solchen kriminellen Verhaltens spielen können. Der Band befasst sich mit psychologischen Faktoren, die bei Diebstahl und Betrug, Gewalt am Arbeitsplatz, Diskriminierung von Mitarbeitern und sexueller Belästigung eine Rolle spielen.
Darüber hinaus wird eine Reihe von Variablen analysiert, die ein solches Verhalten beeinflussen können, darunter die Persönlichkeit der Mitarbeiter, emotionale Prozesse der Mitarbeiter, Erfahrungen mit beruflichem Stress, die Organisationskultur, organisatorische Ungerechtigkeit und Praktiken des Personalmanagements. Das Buch ist von zentralem Interesse für alle, die sich für die Psychologie und Soziologie der Arbeit, das Organisationsverhalten und das Personalmanagement interessieren.
| ISBN: | 9780814722619 |
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| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2013 |
| Seitenzahl: | 270 |
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