Bewertung:

Action Inquiry von Bill Torbert erforscht die Integration von Aktion und Untersuchung durch einen Entwicklungsrahmen, der für Führung und organisatorisches Wachstum relevant ist. Das Buch stellt verschiedene Methoden und Theorien vor, die durch Fallstudien untermauert werden, und ermutigt die Leser, persönliches Bewusstsein, Gegenseitigkeit und nachhaltige Strukturen in Organisationen zu fördern. Es zeichnet sich jedoch durch seine Komplexität aus und kann mehrere Lesungen erfordern, um es vollständig zu verstehen.
Vorteile:⬤ Integriert Aktion und Untersuchung effektiv.
⬤ Enthält zahlreiche wertvolle Fallstudien aus verschiedenen Bereichen.
⬤ Fördert den persönlichen und organisatorischen Wandel durch mehr Bewusstsein und Gegenseitigkeit.
⬤ Bietet einen praktischen Rahmen für die Entwicklung von Führungskräften.
⬤ Hat das Potenzial, tiefgreifendes persönliches und berufliches Wachstum zu inspirieren.
⬤ Der Text kann dicht und schwer verdaulich sein und ähnelt einem MBA-Lehrbuch.
⬤ Einige Konzepte können sich abstrakt anfühlen und sind in der modernen, schnelllebigen Geschäftswelt schwer anzuwenden.
⬤ Das Kindle-Format ist schlecht gestaltet, was zu Problemen bei der Lesbarkeit führt.
⬤ Einige Teile des Buches scheinen den Fokus oder die Klarheit zu verlieren, insbesondere im letzten Kapitel.
(basierend auf 28 Leserbewertungen)
Action Inquiry: The Secret of Timely and Transforming Leadership
„Action Inquiry“ ist der Prozess des transformativen Lernens, den Einzelpersonen (und sogar ganze Organisationen) unternehmen können, um aktuelle Gefahren und Chancen besser einzuschätzen, rechtzeitig zu handeln und Zukunftsvisionen zu verwirklichen.
Anhand von Kurzgeschichten über Führung und organisatorische Veränderungen in den Bereichen Wirtschaft, Politik, Gesundheitswesen und Bildung zeigt dieses Buch, wie dieser Prozess die persönliche Integrität erhöhen, Beziehungen verbessern und zu Unternehmensrentabilität und langfristigem Erfolg führen kann.