Bewertung:
Adaptive Listening ist ein transformatives Handbuch, das praktische Strategien zur Verbesserung der Zuhörfähigkeiten sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext bietet. Die Leser schätzen den fesselnden Stil, die umsetzbaren Tipps und die Einführung des SAID Listening Styles Frameworks, das eine bessere Kommunikation und tiefere Verbindungen fördert.
Vorteile:⬤ Enthält praktische und umsetzbare Tipps zur Verbesserung der Zuhörfähigkeiten.
⬤ Fesselnder Schreibstil, der das Lernen zum Vergnügen macht.
⬤ Anwendbar sowohl im beruflichen als auch im privaten Umfeld, einschließlich Beziehungen zu Familie und Freunden.
⬤ Stellt den SAID-Rahmen für Zuhörstile vor, der den Lesern hilft, ihre eigenen Zuhörpräferenzen zu verstehen und sich an andere anzupassen.
⬤ Die Leser berichten von positiven Auswirkungen auf ihre Kommunikationseffizienz und ihre Beziehungen.
⬤ Einige könnten die Notwendigkeit zur Selbstreflexion als Herausforderung oder unangenehm empfinden.
⬤ Die Tiefe des Inhalts könnte von einigen Lesern mehr Engagement und Anstrengung verlangen.
⬤ Einige erwarten vielleicht einen direkteren Ansatz, da er eine Anpassung der bestehenden Hörgewohnheiten erfordert.
(basierend auf 25 Leserbewertungen)
Adaptive Listening: How to Cultivate Trust and Traction at Work (Communication for Leaders, Workplace Culture)
Es gibt nicht nur eine Art zuzuhören, es ist Zeit, das Zuhören anzupassen!
"Adaptives Zuhören ist unglaublich. (Es) hat mich dazu gebracht, alle Aspekte meiner Interaktionen im Leben zu bewerten. Ich fühle mich zuversichtlich und glücklich darüber, wie ich mein Zuhören in Zukunft angehen werde." ─Workshop-Teilnehmer von Cisco
Adaptive Listening richtet sich an alle, die die Art und Weise verbessern wollen, wie sie und ihre Teams nach oben, unten, quer, intern und extern kommunizieren. Entdecken Sie anhand fesselnder Geschichten und praktischer Techniken ein neues Modell für das Zuhören am Arbeitsplatz.
Adaptive Listening hilft Ihnen, die unterentwickelte Seite der Kommunikation inmitten der Realitäten eines hektischen Arbeitstages zu verbessern. Adaptive Listening, das ausschließlich in der Arbeitswelt erforscht und getestet wurde, geht über das aktive Zuhören hinaus und umfasst leicht zu merkende Techniken, die Beziehungen stärken und die Arbeit effektiver machen.
Angehende, aufstrebende und etablierte Führungskräfte können sich ihres eigenen Zuhörstils und dessen Auswirkungen auf ihren Arbeitsalltag bewusst werden. Nur dann können sie die Art und Weise, wie sie zuhören, so anpassen, dass sie die Ziele und Bedürfnisse von direkten Mitarbeitern, Kollegen, Managern, Kunden und Interessengruppen erfüllen und gleichzeitig zu einer positiven Arbeitsplatzkultur beitragen.
Sie lernen:
⬤ Wie Sie die Stärken Ihres Zuhörstils nutzen und die Fallstricke vermeiden können, indem Sie erkennen, wie Sie Informationen am liebsten verarbeiten und auf sie reagieren.
⬤ Wie Sie sich von ineffektivem Zuhören lösen und zu adaptivem Zuhören übergehen, um die Ziele und Bedürfnisse des Gesprächspartners zu erfüllen.
⬤ Wie Sie Misstrauen, Fehlausrichtung und Fehlkommunikation reduzieren können, indem Sie sich der Barrieren bewusst werden, die Sie daran hindern, eine einfühlsame Kommunikation zu führen.
⬤ Wie Sie andere Zuhörer dazu bringen, Ihnen so zuzuhören, wie Sie es wollen und brauchen.
Wenn Ihnen You're Not Listening, Just Listen, Listen Like You Mean It, Power Listening, Nonviolent Communication oder Crucial Conversations gefallen haben, werden Sie Adaptive Listening lieben.
| ISBN: | 9781684812592 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2024 |
| Seitenzahl: | 256 |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
