
Administrao Pblica: Poltica de Pessoal e Processos
In unserer Studie haben wir uns bemüht, die Bedeutung der öffentlichen Verwaltung in der sicheren Verwirklichung der sozialen und wirtschaftlichen Entwicklung zu erhöhen, indem wir die wichtigsten Bestimmungen des systemisch-funktionalen Paradigmas der Personalpolitik und der Personalprozesse so interpretiert haben, als ob sie die äußeren Stufen der Effizienz der öffentlichen Verwaltung wären, als ob sie einerseits einen großen offiziellen Reichtum darstellen und andererseits selbst das Ergebnis politischer und wirtschaftlicher Prozesse sind.
Wir haben großen Respekt in der Mitte der Frage der politischen Meinungen und Bedrohungen für die Prozesse der persönlichen Sicherheit der Institutionen der öffentlichen Verwaltung, einschließlich der Stille, als die wichtigsten treibenden Elemente der siegreichen und gesetzgebenden Behörden, das Institut der Präsidentschaft, nya posad Verfahren in der großen galuzevy Macht Gremien gelegt. Wir untersuchten im Detail die systemischen und verfahrenstechnischen Konzepte der Personalpolitik und Personalprozesse, das Paradigma der Stärke des persönlichen Potenzials als eine Möglichkeit, die erfolgreiche soziale und wirtschaftliche Entwicklung der sozialen und wirtschaftlichen Entwicklung der sozialen Gerechtigkeit und der Rechtsstaatlichkeit Prinzipien neu zu denken.