Bewertung:
Das Buch bietet wertvolle Einblicke in die Anwendung agiler Prinzipien im Personal- und Organisationskontext und ist daher sowohl für Anfänger als auch für erfahrene Fachleute geeignet. Es enthält praktische Anleitungen, Vergleiche zwischen agilen und traditionellen Methoden und Beiträge von anerkannten Autoritäten aus der agilen Gemeinschaft. Einige Kritiker sind jedoch der Meinung, dass es dem Buch an neuen Konzepten mangelt und es etwas veraltet ist.
Vorteile:⬤ Umfassendes Verständnis der agilen Prinzipien, die für die Personal- und Organisationsführung relevant sind.
⬤ Bietet praktische Anleitungen und Einblicke von Experten aus der agilen Gemeinschaft.
⬤ Ein fesselndes Format mit Gesprächen über Schlüsselthemen, das dazu beiträgt, das Interesse aufrechtzuerhalten.
⬤ Gilt als unverzichtbare Lektüre für HR-Fachleute, die Agilität anstreben.
⬤ Positives Feedback zu den Beiträgen zur Schaffung eines motivierenden Arbeitsumfelds.
⬤ Einige Leser fanden den Inhalt veraltet und vermissten innovative Praktiken.
⬤ Kritiker bemängeln, dass es an neuen Konzepten und umsetzbaren Erkenntnissen mangelt, und bezeichnen Teile des Buches als generisch oder mit Fluff gefüllt.
⬤ Möglicherweise ist es für agile Coaches oder Personen außerhalb des HR-Bereichs nicht so nützlich.
(basierend auf 32 Leserbewertungen)
Agile People: A Radical Approach for HR & Managers (That Leads to Motivated Employees)
Unternehmenskulturen, globale Denkweisen und die Prioritäten der Mitarbeiter ändern sich, und das bedeutet, dass sich auch das Management und die Personalabteilungen weiterentwickeln müssen.
Um sicherzustellen, dass die Teams gut zusammengestellt, motiviert und erfolgreich sind, müssen Manager und Personalverantwortliche aus ihrer Komfortzone heraustreten und sich an jüngere, neuere Denkweisen anpassen - sie müssen agil werden. In Agile People beschreibt die Unternehmensberaterin Pia-Maria Thoren, wie Manager, Personalverantwortliche, Unternehmensentscheider und Mitarbeiter die flexible, fließende und kundenorientierte Denkweise moderner Tech-Unternehmen übernehmen können, um ihre Mitarbeiter zu inspirieren und ihre Organisationen zu stärken.
Dieses unverzichtbare Handbuch erklärt sowohl die Theorien als auch die praktischen Anwendungen des Agile Frameworks und zeigt, wie Unternehmen Folgendes erreichen können: - Schaffung einer Struktur und Kultur für eine Organisation, die den Herausforderungen der Zukunft gewachsen ist - Management und Personalabteilung die veränderte Denkweise und die Werkzeuge an die Hand geben, um die Motivation und Leistung der Mitarbeiter zu fördern - Mitarbeiter dazu befähigen, zu motivierten Interessenvertretern zu werden - Einstellungspraktiken anwenden, die auf Einstellung, Verhalten und Kompetenz Wert legen - eine leidenschaftliche, loyale und kompetente Belegschaft schaffen Unabhängig von der Größe eines Unternehmens kann es von einer agilen Denkweise profitieren und in eine Zukunft voller erfolgreicher Führung und motivierter Mitarbeiter starten.
| ISBN: | 9781619616257 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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