Leserbewertungen
Zusammenfassung:Die Rezensionen zu „Get Better at Anything“ von Scott H. Young heben den Schwerpunkt auf Beherrschung und die psychologischen Aspekte des Lernens hervor. Viele Leser empfanden das Buch als umfassend recherchiert und informativ, da es wertvolle Einblicke in den Lernprozess und den Weg zur Meisterschaft bietet. Mehrere Kritiker wiesen jedoch auf die akademische Dichte, den Mangel an praktischen Anleitungen im Vergleich zu dem früheren Werk des Autors „Ultralearning“ und den hohen digitalen Preis hin, den einige für ungerechtfertigt hielten.
Vorteile:⬤ Gründlich recherchiert mit einem wissenschaftlichen Ansatz zum Verständnis des Lernens.
⬤ Bietet wertvolle Einblicke in die Beherrschung und die psychologischen Aspekte des Kompetenzerwerbs.
⬤ Bietet praktische Konzepte wie Sehen, Üben und Feedback für die Beherrschung von Fähigkeiten.
⬤ Leicht zu lesen mit gut organisiertem Inhalt und relevanten Beispielen.
⬤ Sehr empfehlenswert für alle, die ihre Lernstrategien verbessern wollen.
⬤ Einige fanden das Buch zu dicht und es fehlte an praktischen Anwendungen im Vergleich zu „Ultralearning“.
⬤ Der Preis des digitalen Buches wurde als zu hoch kritisiert.
⬤ Die Erfahrungen der Leser variieren, einige fanden den Inhalt langweilig oder irrelevant.
⬤ Möglicherweise ist es eher für ein akademisches Publikum als für Gelegenheitsleser geeignet.
⬤ Einige Tipps wurden als widersprüchlich oder wenig hilfreich empfunden, es fehlte an Klarheit.
(basierend auf 25 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Get Better at Anything: 12 Maxims for Mastery
Inhalt des Buches:
Der Autor des Wall Street Journal-Bestsellers Ultralearning untersucht, warum es für Menschen so schwierig ist, neue Fähigkeiten zu erlernen. Er argumentiert, dass drei Faktoren erfüllt sein müssen, um Fortschritte zu ermöglichen, und bietet 12 Maximen an, um die Art, wie wir lernen, zu verbessern.
Das Leben dreht sich um das Lernen - in der Schule, am Arbeitsplatz, sogar bei den Dingen, die wir zum Spaß tun. Doch Lernen ist oft rätselhaft. Manchmal geht es ziemlich mühelos: Wir finden uns schnell in einer neuen Gegend zurecht oder lernen die Routine eines neuen Arbeitsplatzes kennen. In anderen Fällen ist es ein hartes Stück Arbeit. Es kann sein, dass wir Stunden in der Bibliothek verbringen, aber trotzdem nicht gut in einer Prüfung abschneiden. Wir möchten vielleicht das Unternehmen, die Branche oder sogar den Beruf wechseln, fühlen uns aber nicht qualifiziert, den Sprung zu wagen. Wenn wir jahrzehntelang Auto fahren, auf einem Computer tippen oder einen Tennisball schlagen, werden wir dadurch nicht unbedingt besser. Verbesserung kann unbeständig sein, wenn sie überhaupt eintritt.
In Get Better At Anything argumentiert Scott Young, dass es drei Schlüsselfaktoren gibt, die uns beim Lernen helfen:
Sehen - das meiste, was wir wissen, stammt von anderen Menschen. Die Leichtigkeit, mit der wir von anderen lernen können, bestimmt zu einem großen Teil, wie schnell wir uns verbessern können.
Do--Meisterschaft erfordert Übung. Aber nicht jede Übung ist ausreichend. Unser Gehirn ist eine fantastische Maschine, die Mühe spart, was sowohl ein enormer Vorteil als auch ein Fluch sein kann.
Feedback--Fortschritt erfordert ständige Anpassung. Nicht nur der rote Strich eines Lehrers, sondern die Ergebnisse praktischer Erfahrung.
Wenn wir in der Lage sind, vom Beispiel anderer Menschen zu lernen, selbst ausgiebig zu üben und zuverlässiges Feedback zu erhalten, ergeben sich schnelle Fortschritte. Wenn jedoch einer oder alle diese Faktoren behindert werden, wird eine Verbesserung oft unmöglich. Anhand von Forschungsergebnissen und Beispielen aus der Praxis fasst Young diese Elemente in zwölf einfachen Maximen zusammen. Ganz gleich, ob Sie ein Student sind, der für eine Prüfung lernt, ein Angestellter, der eine neue Fähigkeit bei der Arbeit erlernen muss, oder ob Sie einfach besser werden wollen in etwas, das Sie interessiert - seine Erkenntnisse werden Ihnen helfen, es besser zu machen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780063256675 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
Kauf:
Derzeit verfügbar, auf Lager.
