Alles, was Sie tun müssen, ist zu fragen: Wie man die wichtigste Fähigkeit für den Erfolg beherrscht

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (4,1 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch „All You Have To Do Is Ask“ gibt einen Einblick in die Bedeutung und die Macht des Bittens um Hilfe im persönlichen und beruflichen Kontext. Die Leser schätzten die praktischen Ratschläge und den wissenschaftlich untermauerten Inhalt, auch wenn einige Schwächen in der frühen Schreibweise und das Fehlen von Strategien für kleinere Organisationen anmerkten. Insgesamt wird das Buch als wertvolle Ressource zur Verbesserung der Kommunikation und Zusammenarbeit angesehen.

Vorteile:

⬤ Bietet großartige Einblicke und forschungsgestützte Inhalte.
⬤ Ermutigt die Leser, die Angst zu überwinden, um Hilfe zu bitten.
⬤ Bietet praktische Ratschläge und Rahmenbedingungen für persönliche und organisatorische Verbesserungen.
⬤ Fesselnd geschrieben, so dass es vielen schwer fiel, das Buch aus der Hand zu legen.
⬤ Nützliche Zusammenfassungen und Überlegungen am Ende der Kapitel.

Nachteile:

⬤ Die ersten Kapitel wurden von einigen Lesern als schlecht und anekdotisch empfunden.
⬤ Eher für größere Organisationen geeignet; es fehlen Ideen für den Kontext kleiner Unternehmen.
⬤ Einige waren der Meinung, dass die Betonung zu sehr auf dem „Warum“ lag und nicht auf umsetzbaren „Wie“-Strategien.
⬤ Die ersten Teile des Buches können sich wiederholen und werblich wirken.

(basierend auf 15 Leserbewertungen)

Originaltitel:

All You Have to Do Is Ask: How to Master the Most Important Skill for Success

Inhalt des Buches:

Eine Reihe von Werkzeugen zur Beherrschung der einen Fähigkeit, die zwischen uns und dem Erfolg steht: die Fähigkeit, um die Dinge zu bitten, die wir für den Erfolg brauchen.

Stellen Sie sich vor, Sie haben einen Abgabetermin für ein großes Projekt und fühlen sich überwältigt. Oder Sie sind auf der Suche nach einem Job, können aber keinen Fuß in die Tür setzen. Oder Sie wollen unbedingt Karten für ein ausverkauftes Konzert, aber alle Ihre Kontakte sind erfroren.

Was haben diese Probleme gemeinsam? Sie können alle gelöst werden, indem Sie sich an einen Kollegen, einen Freund oder ein größeres Netzwerk wenden und um Hilfe bitten.

Studien zeigen, dass wir besser und weniger frustriert sind, wenn wir im Job um Hilfe bitten. Es hilft uns, neue Möglichkeiten und neue Talente zu finden. Es bringt neue Ideen und Lösungen hervor und steigert die Teamleistung. Und es hilft uns, die Dinge, die wir brauchen, auch außerhalb des Arbeitsplatzes zu bekommen. Und doch erlauben wir uns nur selten, zu fragen. Glücklicherweise zeigt die Forschung, dass es viel einfacher ist, zu fragen - und zu bekommen - was wir brauchen, als wir glauben.

Hier stellt Wayne Baker eine Reihe von Strategien vor - die in Unternehmen wie Google, GM und IDEO angewandt werden -, die Einzelpersonen, Teams und Führungskräfte nutzen können, um das Bitten um Hilfe zu einer persönlichen und organisatorischen Gewohnheit zu machen.

- Ein Quiz, um Ihren Stil des Bittens zu identifizieren.

- SMART-Kriterien dafür, wen, wann und wie man fragt.

- "Plug-and-play"-Routinen, die Anfragen zu einem Standardbestandteil von Sitzungen machen.

- Minispiele, die Anreize für Bitten in Teams schaffen.

- Der Reziprozitätsring, eine geführte Aktivität, die es den Menschen ermöglicht, die gebende Kraft eines Netzwerks zu nutzen.

All You Have to Do Is Ask" knüpft an den Bestseller "Geben und Nehmen" an und zeigt uns, wie wir den Kreislauf von Geben und Nehmen in Gang setzen können, indem wir um die Dinge bitten, die wir brauchen.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9781984825926
• Autor: Wayne Baker
• Verlag: Doubleday & Co
• Einband: Hardcover
• Erscheinungsjahr: 2020
• Seitenzahl: 240