Bewertung:
Das Buch „Ally Up“ von Di Ciruolo wird für seinen informativen und ansprechenden Inhalt gelobt, der sich auf Vielfalt, Gleichberechtigung, Integration und Verbündete konzentriert. Es bietet umsetzbare Strategien zur Verbesserung der Arbeitsplatzkultur und zum persönlichen Wachstum im Verständnis dieser wichtigen Themen. Die Rezensenten schätzen die Zugänglichkeit und Effektivität des Buches, das sowohl für Anfänger als auch für erfahrene Fachleute geeignet ist.
Vorteile:⬤ Informativ und aufschlussreich
⬤ lustiger und sarkastischer Humor
⬤ sofort anwendbare Strategien
⬤ zugängliches und verdauliches Material
⬤ funktioniert als Nachschlagewerk
⬤ sanfte Annäherung an schwere Themen
⬤ sollte Pflichtlektüre für neue Manager sein.
Die Aktivierungsenergie, die für die Umsetzung von Veränderungen erforderlich ist, ist hoch; einige Leser könnten die Thematik als Herausforderung empfinden, sich damit auseinanderzusetzen.
(basierend auf 3 Leserbewertungen)
Ally Up: The Definitive Guide to Building More Inclusive, Innovative, and Productive Teams
Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration (DEI) sind die Schlagworte der Geschäftswelt, aber es sind die Statistiken, die schmerzen: 85 % der Führungskräfte und Vorstandsmitglieder von Unternehmen in den USA sind weiße Männer. Die Unternehmen versuchen, durch neue Richtlinien und veränderte Einstellungspraktiken integrativere Arbeitsplätze zu schaffen, aber es fehlt ihnen an Verbündeten.
Der führende DEI-Berater Di Ciruolo fragt die Leser: „Warum sollten sich Menschen darum kümmern, Verbündete zu sein? „. Das derzeitige System, so zeigt sie auf, ist voller Schuldzuweisungen für Ungleichheiten. Es ist auch voller Scham, da Insider in führenden Technologieunternehmen aufschlussreiche Geschichten darüber erzählen, wie DEI im Silicon Valley und darüber hinaus wirklich ist.
Aber bei der Verbündetenschaft geht es nicht um Schuld oder Scham; es geht ums Handeln. Jetzt zeigt Ciruolo, warum Verbündete für jedes Unternehmen im Rahmen von Ally Up entscheidend sind.
Von Führungskräften wird erwartet, dass sie die Systeme der Ungleichheit am Arbeitsplatz und darüber hinaus verstehen, um integrativere und leistungsstärkere Teams zu fördern. Ally Up ist ein Leitfaden, der genau diese Ziele im Auge hat.
| ISBN: | 9781631954016 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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