Bewertung:
Das Buch bietet einen Einblick in das Amoeba-Management-System und konzentriert sich auf Unternehmenskultur und Führungsstrategien, die zu erfolgreichen Geschäftsergebnissen führen können. Während viele Rezensenten die Konzepte und die Umsetzung des Buches schätzten, waren andere der Meinung, dass es redundant und für moderne, nicht-verarbeitende Unternehmen nicht gut geeignet sei. Auch der Preis wurde als Problem genannt.
Vorteile:⬤ Aufschlussreiche Konzepte zu Unternehmenskultur und Management
⬤ hervorragende Lieferung und Bestellvorgang
⬤ effektiv bei der Erzielung von Ergebnissen und Gewinnen für Unternehmen
⬤ wertvoll für die Gestaltung von Gedanken über Organisation und Teamdesign
⬤ verdient breitere Anerkennung.
⬤ Redundanter Inhalt mit häufig wiederholten Konzepten
⬤ möglicherweise für moderne, nicht produzierende Unternehmen nicht anwendbar
⬤ hoher Preis im Verhältnis zum Inhalt
⬤ es fehlt an konkreten Beispielen.
(basierend auf 8 Leserbewertungen)
Amoeba Management: The Dynamic Management System for Rapid Market Response
Das Amoeba Management System, das in dynamischen und wettbewerbsintensiven Umgebungen besonders effektiv ist, hat die Aufmerksamkeit der Harvard Business Review auf sich gezogen und wurde bereits in mehr als 400 Unternehmen in der ganzen Welt erfolgreich eingeführt. Im Mittelpunkt dieses innovativen Managementsystems steht eine Unternehmensphilosophie, die darauf basiert, als Mensch das Richtige zu tun und das Führungspotenzial aller Mitarbeiter zu fördern. Diese Philosophie, gepaart mit einem einfachen und präzisen Management- und Buchhaltungssystem auf Mikroebene, das die Aufteilung der Führungs- und Managementverantwortung auf kleine, sich selbst tragende Einheiten, die so genannten Amöben, ermöglicht, kann Unternehmen zu einem hohen Maß an Flexibilität und Marktsensibilität verhelfen.
Das Buch Amoeba Management: The Dynamic Management System for Rapid Market Response wurde vom Erfinder des Systems geschrieben und bietet eine umfassende Einführung in diese einzigartige und bewährte Methode der Managementkontrolle und Buchführung. Es erläutert die Managementphilosophie und -prinzipien und vermittelt neue und pragmatische Erkenntnisse darüber, wie Sie eine Kultur der Führung und Verantwortung in Ihrem Unternehmen fördern können. Dr. Kazuo Inamori, Direktor und emeritierter Vorsitzender von Japan Airlines, Gründer und emeritierter Vorsitzender der Kyocera Corporation und ehrenamtlicher Berater der KDDI Corporation, greift auf jahrzehntelange Erfahrung bei der Entwicklung und Umsetzung dieses Systems zurück, um Ihnen unschätzbare operative Anleitungen für die Überwachung und Verwaltung aller Aspekte Ihres Unternehmens zu geben.
Dieses Buch erleichtert das Verständnis, das erforderlich ist, um Ihre Organisation in kleine Einheiten mit selbsttragender Buchhaltung aufzuteilen, und liefert die Werkzeuge, um ein System des Management by all zu erreichen, bei dem alle Amöbenmitglieder ihre Kräfte auf die Erreichung gemeinsamer Ziele konzentrieren. Es bietet ein Mittel, um das Konzept des "Mehrwerts" für jeden Mitarbeiter wirklich anwendbar zu machen, und beschreibt die Merkmale und die Verwendung des Stundennachweises, des wichtigsten Mechanismus zur Gewinnkontrolle. Selbst Unternehmen mit stagnierender Rentabilität können sich mit den in diesem Buch beschriebenen Methoden in hochprofitable Unternehmen verwandeln.
| ISBN: | 9781466509498 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2012 |
| Seitenzahl: | 168 |
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