Analyzing Telework, Trustworthiness, and Performance Using Leader-Member Exchange: COVID-19 Perspective
Das Konzept der Telearbeit gibt es zwar schon seit vielen Jahren, aber die COVID-19-Pandemie hat die Arbeitsabläufe von Unternehmen und Branchen in aller Welt drastisch verändert. Durch diese Veränderungen gab es viele Herausforderungen bei der Anpassung der Mitarbeiter, der Geschäftsabläufe, des Produktivitätsniveaus, der Technologie und vielem mehr, um dieser gestiegenen Nachfrage nach Telearbeit gerecht zu werden.
Durch diese Herausforderungen waren die Unternehmen nicht nur gezwungen, sich anzupassen, sondern es wurde auch eine neue Welle der Telearbeit und ihres Ansatzes gefördert. Analyse von Telearbeit, Vertrauenswürdigkeit und Leistung anhand des Austauschs zwischen Führungskräften und Mitgliedern: COVID-19 Perspective konzentriert sich auf die Bewertung der Reaktion auf die Pandemie und auf die Frage, wie Telearbeit und Organisationen bei der Nutzung von Telearbeit kontinuierlich verbessert werden können.
Dieses Buch bietet vielschichtige Perspektiven, die sich auf alle Beteiligten konzentrieren, von den Mitarbeitern bis zu den Geschäftsführern. Das Buch behandelt Themen wie Risiken für Mitarbeiter, Widerstand gegen Telearbeit und Leistung und ist ein unverzichtbares Hilfsmittel für Manager, Geschäftsführer, Unternehmensleiter, Hochschulstudenten, Professoren, Forscher und Akademiker.
| ISBN: | 9781799889519 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2021 |
| Seitenzahl: | 305 |
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