Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch von George C. Murray, „Hired: Cut Your Career Search Time in Half“ bietet umsetzbare Ratschläge für Personen, die sich in einer beruflichen Übergangsphase befinden, und schöpft dabei aus den persönlichen Erfahrungen des Autors. Die Leser schätzen die praktischen Strategien zur Stellensuche, zum Networking und zur Aufrechterhaltung einer positiven Einstellung in schwierigen Zeiten.
Vorteile:Das Buch bietet klare, umsetzbare Schritte für Arbeitssuchende, betont die Bedeutung von Netzwerken, bietet persönliche Anekdoten, die mitschwingen, und ist leicht zu lesen. In vielen Rezensionen wird der umfassende Charakter des Leitfadens hervorgehoben, einschließlich der mentalen Vorbereitung und der praktischen Hilfsmittel, die die Zeit der Stellensuche verkürzen. Die Leser berichten, dass sie sich nach der Lektüre motiviert und besser vorbereitet fühlen.
Nachteile:Einigen mag der Inhalt bekannt vorkommen oder anderen Ratschlägen für die Stellensuche ähneln, und es könnte Fälle geben, in denen eine eingehendere Untersuchung bestimmter Strategien das Verständnis verbessern könnte. Während viele Rezensenten die Effektivität des Buches loben, könnte eine kleine Minderheit das Gefühl haben, dass es nichts Neues bietet, wenn sie sich bereits mit Strategien für den beruflichen Übergang auskennt.
(basierend auf 149 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Hired
Inhalt des Buches:
Wenn Sie oder jemand, den Sie kennen, mit dem entmutigenden Prozess der Suche nach einer neuen Stelle zu kämpfen hat und lernen möchte, was man tun und was man nicht tun sollte, um Menschen zu treffen, Netzwerke zu knüpfen und Kontakte zu knüpfen, die Ihnen helfen können, sich über offene Stellen in Ihrem Bereich zu informieren, dann ist Hired genau das Richtige für Sie. Der Autor hat innerhalb von drei Jahren zwei Jobverluste erlebt (beide ohne sein Zutun), und mit dem, was er gelernt hat, um den ersten neuen Job zu bekommen, konnte er seine Suchzeit beim nächsten Mal um die Hälfte reduzieren.
Er liefert viele klare und einfach umzusetzende Ideen, mit denen Sie sich von anderen Bewerbern abheben und, was noch wichtiger ist, sich von ihnen durch die wertvollen Informationen abheben, die Sie bereitstellen sollten, um Unternehmen zu zeigen, warum sie gerade SIE einstellen sollten.
"George teilt die Lektionen, die er bei zwei Stellenwechseln gelernt hat, als Vorlage, um anderen Arbeitssuchenden zu helfen, ihre nächste Stelle schneller zu bekommen. Sein ideenreiches Buch enthält Strategien, mit denen er sich selbst verbessert, Disziplin in die Stellensuche bringt und seine persönliche Marke klar formuliert und zum Ausdruck bringt. Gönnen Sie sich eine gesunde Dosis Motivation bei der Stellensuche: lesen Sie dieses Buch.".
-Carol Kaemmerer, Autorin von LinkedIn for the Savvy Executive: Promote Your Brand with.
Authentizität, Taktgefühl und Macht.
"Dieses inspirierende und praktische Buch aus der Sicht eines operativen Leiters und Master Connectors wird Ihnen helfen, sich zu organisieren und eine Strategie für eine erfolgreiche Stellensuche zu entwickeln. Machen Sie sich Georges Werkzeuge und Tipps zu eigen und sehen Sie, wie Sie schneller Fuß fassen und einen Job an Land ziehen können, der Sie erfüllt.".
-Anne Pryor, Rednerin und Top LinkedIn-Expertin, Strategin und Trainerin.
Über den Autor:
Georges erstes Buch, Hired: Cut Your Career Search Time in Half, basiert auf seinen eigenen Erfahrungen, als er innerhalb von weniger als drei Jahren zwei Jobwechsel zu bewältigen hatte. Aufgrund seiner militärischen Ausbildung und seines operativen Hintergrunds lernte er, dass auch der berufliche Übergang einen Prozess darstellt. Er wurde zum Schüler, hörte zu, machte sich viele Notizen und stellte vielen Menschen, die er traf, wichtige Fragen.
George begann seine Karriere in der US-Armee, wo er in der 101. Luftlandedivision in Fort Campbell, Kentucky, diente, außerdem in Würzburg, Deutschland, und in Kuwait, Saudi-Arabien und im Irak zur Unterstützung von Desert Shield/Desert Storm. Diesen Erfahrungen verdankt er sein Führungstraining, seine positive Einstellung gegenüber Widrigkeiten und seine Fähigkeit, große Hindernisse zu überwinden. Darüber hinaus verfügt George über 25 Jahre Erfahrung im Global Operations Management, wo er in vier Branchen tätig war: Automobilindustrie, elektronische Auftragsfertigung, industrielle Automatisierung und Investitionsgüterherstellung. Seine Leidenschaft ist es, Menschen und Unternehmen zu helfen, besser zu werden.
George hatte drei internationale Einsätze in Deutschland, Thailand und China, die sein Wissen über globale und vielfältige Kulturen erweitert haben.
Seinen Erfolg führt er auf seinen starken Glauben an Gott und die Unterstützung durch seine Familie zurück. Seine Frau Kerry, mit der er seit 26 Jahren verheiratet ist, und ihre drei wunderbaren und erfolgreichen Kinder sind sehr liebevoll und unterstützend: Mason, Devin und Aislynn. Seine Freizeit verbringt er am liebsten mit seiner Familie beim Bootfahren, Reisen und Golfen, außerdem ist er ein begeisterter Läufer.
George bietet auch individuelles Coaching an, berät Unternehmen und Führungskräfte und hält Vorträge über Themen wie die Entwicklung der nächsten Führungsgeneration in einer Organisation, starke Teams und die Förderung von Verbesserungen in Unternehmen.
Um George für weitere Unterstützung zu kontaktieren, senden Sie ihm eine E-Mail an: georgecmurray@gmail.com.
Folgen Sie George auf Instagram: @get_better_start_today.
Wenn Ihnen dieses Buch geholfen hat, verbinden Sie sich mit George auf LinkedIn und lassen Sie ihn wissen: https: //www.linkedin.com/in/georgecmurray/.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781952976056 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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