Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Driven to Lead“ von Paul Lawrence bietet eine moderne und aufschlussreiche Untersuchung von Führung durch die Brille menschlicher Antriebe und institutionellen Verhaltens. Es bietet ein tiefes Verständnis der Psychologie hinter der Führung und schlägt Lösungen für aktuelle Probleme in verschiedenen Sektoren vor. Das Buch wird für seine gründliche Recherche und die Integration verschiedener Disziplinen gelobt, was es zu einer wertvollen Quelle für das Verständnis der Führungsdynamik macht.
Vorteile:Es ist gut recherchiert und intelligent, bietet eine neue Perspektive auf das Thema Führung, integriert Erkenntnisse aus verschiedenen Disziplinen, bietet potenzielle Lösungen für institutionelle Probleme, verbessert das Verständnis für menschliches Verhalten und seine Auswirkungen auf die Führung, ist sehr informativ und lesenswert.
Nachteile:Einige Teile des Buches, insbesondere die Anwendung der Theorie auf das Weltgeschehen, könnten als weniger nützlich oder als zu weit hergeholt angesehen werden; es bietet keine konkreten Lösungen für ökologische oder soziale Probleme, die manche Leser vielleicht erwarten.
(basierend auf 5 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Driven to Lead
Inhalt des Buches:
(LOB FÜR DRIVEN TO LEAD)
"Ein leistungsfähiger wissenschaftlicher Rahmen, der auf der Evolutionsbiologie beruht und uns hilft, über Erfolge und Misserfolge von Führungskräften im Laufe der Geschichte nachzudenken und zu überlegen, wie wir den Bedarf der Menschheit an besserer Führung in der Zukunft angehen können".
-- NITIN NOHRIA, Dekan, Harvard Business School.
"Brillante Einsichten - geradlinig, leicht verständlich und äußerst nützlich für jeden in der Wirtschaft. Ich prophezeie, dass das Modell der vier Antriebe die Maslowsche Bedürfnishierarchie als anerkannte Methode zur Beschreibung menschlichen Verhaltens ablösen wird.".
-- DAVID N. BURT, emeritierter Vorsitzender des Supply Chain Management Institute der Universität San Diego.
"Paul Lawrence ist zurück Driven to Lead ist die umfassendste allgemeine Theorie der Führung, die jemals entwickelt wurde. Indem er tief in Darwin eintaucht, bietet Lawrence einen praktischen Leitfaden für authentische Führungskräfte, um sich in der heutigen herausfordernden Welt auszuzeichnen.".
-- BILL GEORGE, Professor für Managementpraxis, Harvard Business School, und ehemaliger Vorsitzender und CEO von Medtronic.
"Wenn Darwin ein Buch über Führung im einundzwanzigsten Jahrhundert geschrieben hätte, dann wäre es dieses".
-- RANJAY GULATI, Jaime und Josefina Chua Tiampo Professor für Betriebswirtschaftslehre, Harvard Business School.
"Es ist das E = mc 2 des menschlichen Verhaltens".
-- MALCOLM DELEO, Vizepräsident für Innovation, Daymon Worldwide.
"Dieses Buch präsentiert eine rigorose und neuartige Theorie darüber, wie die Evolution und das menschliche Gehirn effektive und ineffektive Führung hervorbringen können. Der Text ist klar. Es ist sowohl für Praktiker als auch für Forscher zugänglich.".
-- CHRIS ARGYRIS, emeritierter Professor an der Harvard Business School.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780470623848 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2010 |
| Seitenzahl: | 336 |
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