Bewertung:

Das Buch „Arrive and Thrive“ von Susan MacKenty Brady, Janet Foutty und Lynn Perry Wooten erörtert wesentliche Führungspraktiken, die sowohl für Männer als auch für Frauen von Nutzen sind, wobei der Schwerpunkt auf den Herausforderungen liegt, denen Frauen in Führungspositionen gegenüberstehen. Während viele Rezensenten die umsetzbaren Erkenntnisse und die gute Lesbarkeit des Buches schätzen, sind andere der Meinung, dass es erfahrenen Führungskräften an Neuem und Tiefe mangelt.
Vorteile:⬤ Bietet umsetzbare Erkenntnisse und praktische Ideen für Führungskräfte.
⬤ Jedes Kapitel ist evidenzbasiert und wird in einer leicht verdaulichen Erzählung präsentiert.
⬤ Es enthält Beiträge von erfahrenen Führungskräften und Managern, die einen realen Kontext liefern.
⬤ Einige Leser konnten aus dem Inhalt mehrere wertvolle Erkenntnisse und praktische Anwendungen mitnehmen.
⬤ Viele Konzepte können sich für erfahrene Führungskräfte rudimentär oder repetitiv anfühlen.
⬤ Einige Rezensenten fanden das Buch langsam oder langweilig und meinten, es könne sie zum Einschlafen bringen.
⬤ Kritiker bemängelten, dass es dem Buch an Neuem mangelt und dass es keine neuen Erkenntnisse oder Anwendbarkeit in typischen Arbeitsumgebungen bietet.
(basierend auf 8 Leserbewertungen)
Arrive and Thrive: 7 Impactful Practices for Women Navigating Leadership
Von drei der führenden Frauen von heute in Wirtschaft und Wissenschaft - sieben wesentliche Praktiken für berufliches Gedeihen.
Wie können Sie als herausragende Führungskraft erfolgreich sein und gleichzeitig systembedingte Hindernisse bekämpfen, die die Komplexität der Herausforderungen, mit denen Sie konfrontiert sind, noch verstärken?
Arrive and Thrive befasst sich mit den hartnäckigen Problemen, mit denen weibliche Führungskräfte konfrontiert sind, und bietet sieben umsetzbare Praktiken, die den Leserinnen einen reibungslosen Weg zum Erfolg ebnen können.
Die Vorstandsvorsitzende von Deloitte in den USA, Janet Foutty, tut sich mit zwei renommierten weiblichen Führungskräften - Susan MacKenty Brady und Lynn Perry Wooten - zusammen, um Ihnen zu zeigen, wie Sie Hindernisse in Ihrer Karriere überwinden können. Arrive and Thrive ist vollgepackt mit Beiträgen aus erster Hand von männlichen und weiblichen Führungskräften einiger der größten und erfolgreichsten Unternehmen der heutigen Zeit und bietet sieben umsetzbare Praktiken, die weiblichen Führungskräften helfen, erfolgreich zu sein, wenn sie ankommen, darunter
-Investieren Sie in Ihr bestes Selbst: Führen Sie aus dem besten Teil Ihrer selbst heraus - und sorgen Sie dafür, dass Sie sich um Ihren Geist, Ihren Körper und Ihre Seele kümmern, um sich ständig zu erneuern.
-Authentizität annehmen: Bringen Sie mit Absicht und Leichtigkeit Ihr ganzes Selbst zur Arbeit.
-Cultivating Courage: Engagieren Sie sich zum Handeln, auch wenn Sie Angst davor haben.
-Förderung der Resilienz: Mit dem Tempo und der Intensität mithalten, Rückschläge überwinden und gestärkt daraus hervorgehen.
-Eine kühne Vision inspirieren: Andere in eine Mission einbinden, die ihren Geist und ihren Wunsch weckt, eine stärkere Zukunft zu schaffen.
-Ein gesundes Teamumfeld schaffen: Schaffen Sie ein Umfeld, das unterstützend, kooperativ und gesund ist.
-Engagement für die Arbeit einer integrativen Führungskraft: Schaffung einer Kultur der Einbeziehung und Förderung gerechter Ergebnisse, die für hohe Leistungen erforderlich sind.
Das Paradigma für Frauen bestand viel zu lange darin, zu überleben, wenn man das Glück hat, an der Spitze anzukommen. Die 7 Impactful Practices for Arriving & Thriving(TM) ermöglichen es Ihnen, erfolgreich zu sein und damit auch anderen zu helfen, erfolgreich zu sein. Auf dem Weg in eine Position mit größerer Verantwortung, größerem Risiko und größerer Belohnung bietet Arrive and Thrive die Grundlage, um effektive und erfüllende Entscheidungen für sich selbst, Ihr Team, Ihre Branche und Ihre Gemeinschaft zu treffen.