Leserbewertungen
Zusammenfassung:Sheryl Sandbergs „Lean In: Women, Work, and the Will to Lead“ entfacht die Diskussion über die Stärkung der Rolle der Frau am Arbeitsplatz und spricht sowohl interne als auch externe Hindernisse für den Erfolg an. Das Buch kombiniert persönliche Anekdoten mit Daten und setzt sich für mehr Frauen in Führungspositionen ein. Es ermutigt sie, ehrgeizig zu sein und gleichzeitig die Komplexität von Arbeit und Familie zu bewältigen. Allerdings gibt es auch Kritik an der Anwendbarkeit des Buches für alle Frauen, insbesondere für diejenigen, die mit systembedingten Hindernissen konfrontiert sind, sowie Bedenken hinsichtlich Sandbergs privilegierter Perspektive.
Vorteile:Viele Leserinnen und Leser fanden das Buch inspirierend und ermutigend und betonten Sandbergs Fähigkeit, die Kämpfe, denen Frauen am Arbeitsplatz ausgesetzt sind, zu artikulieren. Die Anekdoten in Verbindung mit Forschungsergebnissen bieten wertvolle Einblicke in die Überwindung interner Hindernisse und die Bedeutung von Unterstützungssystemen. Es dient als motivierender Leitfaden, der Frauen ermutigt, sich einzubringen, für sich selbst einzutreten und Führungspositionen anzustreben.
Nachteile:Kritiker wiesen auf einen möglichen Elitismus in Sandbergs Perspektive hin und argumentierten, dass ihre Ratschläge bei „unterprivilegierten“ Frauen, die mit systemischen Barrieren konfrontiert sind, möglicherweise nicht ankommen. Einige waren der Meinung, dass das Buch die Ungleichheit zwischen den Geschlechtern zu sehr vereinfacht, indem es nur auf das Handeln des Einzelnen eingeht und die strukturellen Aspekte außer Acht lässt, die den Fortschritt der Frauen behindern. Darüber hinaus wurde auf widersprüchliche Argumente und fehlerhafte Schlussfolgerungen hingewiesen, und es wurde der Wunsch nach einem breiteren Fokus geäußert, der auch Unternehmertum und Innovation umfasst.
(basierend auf 5502 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Lean in: Women, Work, and the Will to Lead
Inhalt des Buches:
INTERNATIONALER BESTSELLER Nr. 1 - "Ein bahnbrechendes Manifest" (The New York Times), das ein aufschlussreicher, inspirierender Aufruf zum Handeln und eine Blaupause für individuelles Wachstum ist, das Frauen auf der ganzen Welt dazu befähigt, ihr volles Potenzial zu erreichen.
In ihrem berühmten TED-Vortrag beschrieb Sheryl Sandberg, wie Frauen sich ungewollt selbst in ihrer Karriere zurückhalten. Ihr Vortrag, der mehr als elf Millionen Mal angesehen wurde, ermutigte Frauen dazu, sich an den Tisch zu setzen, Herausforderungen zu suchen, Risiken einzugehen und ihre Ziele mit Elan zu verfolgen. Lean In setzt diese Diskussion fort und kombiniert persönliche Anekdoten, harte Daten und überzeugende Forschungsergebnisse, um die Diskussion von dem, was Frauen nicht können, auf das zu verlagern, was sie können.
Sandberg, von 2008 bis 2022 COO von Meta (früher Facebook), gibt praktische Ratschläge zu Verhandlungstechniken, Mentorenschaft und dem Aufbau einer zufriedenstellenden Karriere. Sie beschreibt konkrete Schritte, die Frauen unternehmen können, um berufliche Erfolge mit persönlicher Erfüllung zu verbinden, und zeigt auf, wie Männer davon profitieren können, wenn sie Frauen sowohl am Arbeitsplatz als auch zu Hause unterstützen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780385349949 |
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| Einband: | Hardcover |
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