Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch präsentiert einen einfachen und umsetzbaren Ansatz für die digitale Transformation und Führung, der sich auf Agilität und Kundenengagement konzentriert und gleichzeitig die Herausforderungen der Unternehmenskultur berücksichtigt.
Vorteile:Das Buch ist gut strukturiert, leicht zu lesen und präsentiert klare Ideen für Führungskräfte. Es bietet praktische Schritte für die Führung organisatorischer Veränderungen und geht auf allgemeine Probleme im Zusammenhang mit der Transformation ein.
Nachteile:Der Schwerpunkt liegt nicht auf der Kultur und dem Engagement des Arbeitgebers, die als entscheidend für erfolgreiche Veränderungsprozesse angesehen werden.
(basierend auf 4 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Adapt: A leader's guide to staying relevant and being recognised in the digital age
Inhalt des Buches:
Sie sind sich nicht sicher, ob Ihre Organisation im digitalen Zeitalter erfolgreich sein wird?
Als moderne Führungskraft wissen Sie, dass sich Ihr Unternehmen anpassen muss, um die Herausforderungen der heutigen digitalen Landschaft zu meistern. Wenn Sie sich nicht sicher sind, wo Sie anfangen sollen, wird Ihnen dieser kurze Leitfaden das nötige Rüstzeug für Ihre Transformationsreise geben. Die ADAPT-Methodik(R) hilft Ihrem Unternehmen, im digitalen Zeitalter relevant und reaktionsfähig zu bleiben.
Verstehen Sie, wie Sie:
⬤ Ihre Produktstrategie zu definieren.
⬤ Kunden in einer digitalen Landschaft ansprechen und gewinnen.
⬤ Sammeln und analysieren Sie Ihre Kunden- und Unternehmensdaten, um ein tieferes Verständnis für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
⬤ Schaffen Sie eine agile Organisation.
⬤ Entwerfen Sie eine Organisationsstruktur, die für das digitale Zeitalter geeignet ist.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781781335833 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
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