Bewertung:
Das Buch „Adaptive Capacity“ von Juan Carlos Eichholz wird für seine innovativen und umfassenden Einblicke in die adaptive Führung hoch geschätzt. Die Leser schätzen den frischen Ansatz und die praktische Anleitung zur Bewältigung komplexer Führungsaufgaben und organisatorischer Veränderungen. Es gibt jedoch einige Bedenken hinsichtlich des Zustands der Exemplare, die einige Rezensenten erhalten haben.
Vorteile:⬤ Bietet eine einzigartige Perspektive auf Theorie und Praxis der adaptiven Führung.
⬤ Bietet einen konkreten Rahmen für die Bewältigung von Veränderungen und organisatorischer Gesundheit.
⬤ Sehr empfehlenswert für Leser, insbesondere für diejenigen, die mit Heifetz und Linsky vertraut sind.
⬤ Fesselndes Storytelling, das Erfolge und Misserfolge in der Führung veranschaulicht.
⬤ Gelobt für die Verknüpfung von adaptiver Führung mit aktuellen organisatorischen Herausforderungen.
⬤ Einige Leser erhielten gebrauchte Exemplare des Buches, was zu Enttäuschungen führte.
⬤ Das Buch wird zwar gut aufgenommen, aber einige Rezensionen enthalten keine konkreten Kritikpunkte.
(basierend auf 7 Leserbewertungen)
Adaptive Capacity: How Organizations Can Thrive in a Changing World
In der heutigen Geschäftswelt übersteigt der Wandel in vielerlei Hinsicht - technologisch, wirtschaftlich, sozial und ökologisch - die Fähigkeit der Unternehmen, ihn vorherzusagen und zu bewältigen. Daher ist die wichtigste Fähigkeit, die ein Unternehmen entwickeln kann, die Fähigkeit, sich an den Wandel anzupassen, und zwar schnell, intelligent und effektiv.
In Adaptive Capacity: How Organizations Can Thrive in a Changing World bietet Juan Carlos Eichholz - Unternehmensberater und anerkannter Professor - eine überzeugende Analyse der Herausforderung, die Anpassungsfähigkeit eines Unternehmens zu steigern. Eichholz untersucht die fünf entscheidenden Dimensionen, in denen ein Unternehmen seine Anpassungsfähigkeit verbessern muss: Zweck, Strategie, Struktur, Kultur und Talent. Seine Erkenntnisse werden durch anschauliche Beispiele von Unternehmen wie HP und Google bis hin zu Telefonica und den U.S.
Marines veranschaulicht. Die Leser werden eine neue Wertschätzung für diesen entscheidenden Aspekt moderner Führung entwickeln sowie eine Vielzahl von Ideen und praktischen Werkzeugen, die sie sofort einsetzen können, um in einer sich verändernden Welt erfolgreich zu sein.
| ISBN: | 9780996943321 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2017 |
| Seitenzahl: | 248 |
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