Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch wird im Allgemeinen gut aufgenommen und für seinen umfassenden Überblick über Personalentwicklung und Training sowie für seinen praktischen Nutzen für Trainingsmanager gelobt. Einige Leser erwähnen jedoch Nachteile wie das Fehlen von Seitenzahlen in der Kindle-Version und den Schreibstil, der als übermäßig technisch oder arrogant erscheinen kann.
Vorteile:⬤ Bietet einen guten Überblick über Personalentwicklung und Training
⬤ praktisches Hilfsmittel für Trainer und Manager
⬤ für ein breites Publikum geeignet
⬤ leicht verständlich
⬤ in ausgezeichnetem Zustand erhalten.
⬤ In der Kindle-Version fehlen Seitenzahlen, was das Nachschlagen erschwert
⬤ manche Leser finden es zu technisch
⬤ der Schreibstil wird als arrogant oder wenig bewusst wahrgenommen
⬤ ältere Ausgaben sind möglicherweise etwas veraltet.
(basierend auf 12 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Approaches to Training and Development
Inhalt des Buches:
Approaches to Training and Development bietet eine umfassende und praktische Einführung in den Bereich der Organisationsschulung und Personalentwicklung.
Es gibt einen Überblick über die Methoden, Funktionen und Ziele der Ausbildung - von der Bedarfsanalyse bis zur Umsetzung - und veranschaulicht jeden Schritt eines effektiven Ausbildungsprogramms. Diese neue Ausgabe enthält durchgängig Aktualisierungen mit neuen Beispielen und aktuellen Referenzen, wobei der Schwerpunkt auf der Bewertung und Erläuterung neuer Schulungen liegt.
Diese umfassende, maßgebliche und leicht zugängliche Neuauflage wird sich als unverzichtbare Ressource für eine neue Generation von Ausbildern, HRD-Fachleuten, Pädagogen und Managern erweisen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780738206981 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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