Bewertung:
Das Buch „Leading Apple with Steve Jobs“ von Jay Elliot bietet einen aufschlussreichen Einblick in Steve Jobs' Führungsstil und Managementprinzipien. Der Autor versucht, eine ausgewogenere Sichtweise von Jobs zu vermitteln, indem er sein obsessives Streben nach Qualität und die positiven Auswirkungen seiner Führung auf talentierte Mitarbeiter bei Apple hervorhebt. Während viele Leser das Buch als inspirierend und auf verschiedene geschäftliche Kontexte anwendbar empfanden, kritisierten einige die Selbstdarstellung, die mangelnde Tiefe und die fragmentierte Struktur des Buches.
Vorteile:⬤ Bietet eine ausgewogenere Darstellung von Steve Jobs' Führung und Persönlichkeit.
⬤ Betont wichtige Management-Lektionen, die in verschiedenen Bereichen anwendbar sind.
⬤ Fesselnd und inspirierend, so dass es sich schnell lesen lässt.
⬤ Enthält Anekdoten und Einblicke, die das Verständnis für den Erfolg von Apple bereichern.
⬤ Gut für alle, die sich für alternative Führungsstile interessieren.
⬤ Einige Leser empfanden die Selbstdarstellung des Autors als abschreckend.
⬤ Es mangelt an Tiefe und Inhalt, einige fanden, dass es mit Füllmaterial gefüllt ist.
⬤ Die Struktur wird als unzusammenhängend bezeichnet, mit Geschichten, die nicht kohärent sind.
⬤ Kritisiert wird, dass es im Vergleich zu anderen biografischen Werken über Jobs an wesentlichen neuen Informationen mangelt.
(basierend auf 12 Leserbewertungen)
Leading Apple with Steve Jobs: Management Lessons from a Controversial Genius
Ein ehemaliger Senior VP von Apple erzählt, wie Steve Jobs Menschen dazu motivierte, die beste Arbeit ihres Lebens zu leisten
Jay Elliot wurde von Steve Jobs persönlich eingestellt, gerade rechtzeitig, um ihn bei seinem letzten historischen Besuch im Xerox-Forschungszentrum in Palo Alto zu begleiten, einem Besuch, der den Lauf der Computerwelt veränderte. Als Senior VP von Apple diente Jay als Steves rechte Hand und Problemlöser und beaufsichtigte alle Unternehmensabläufe und die Geschäftsplanung sowie die Softwareentwicklung und das Personalwesen. In Leading Apple with Steve Jobs beschreibt Jay detailliert, wie Steve Jobs seine Mitarbeiter führte und motivierte - und was jeder Manager von Jobs lernen kann, wenn es darum geht, Mitarbeiter zu motivieren, die beste Arbeit ihres Lebens zu leisten.
Steve Jobs benutzte den Satz "Pirates! Not the Navy" als Slogan - eine Metapher für "Think Different". In den Tagen der Entwicklung des Macintosh wurde er zu einem Leitbild mit vier Wörtern. Es drückt das Herz von Apple und Steve aus. Die Managementprinzipien, die aus dieser Aussage entstanden sind, bilden das Rückgrat dieses Buches.
⬤ Erklärt, wie Sie talentierte Mitarbeiter finden, die Ihre Ziele verstehen und in der Lage sind, einen Beitrag zu diesen Bemühungen zu leisten.
⬤ Führt Eigenschaften auf, die darüber entscheiden können, ob eine Person sich so sehr der Vision verpflichtet fühlt, dass sie sich selbst motiviert.
⬤ Erläutert, wie Sie sicherstellen können, dass Ihre Mitarbeiter dem Kapitän und seinen Schiffskameraden gegenüber loyal sind und auch die Fähigkeit besitzen, originelle, einzigartige Wege zu finden, um ein Problem anzugehen, und sich selbst mit einem starken Richtungssinn zu leiten.
Leading Apple with Steve Jobs wird Ihr Denkmuster verändern und Sie dazu inspirieren, innovative Teams zusammenzustellen und zu führen.
| ISBN: | 9781118379523 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2012 |
| Seitenzahl: | 192 |
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