Bewertung:
Das Buch bietet aufschlussreiche und anwendbare Konzepte in Bezug auf Produktivität und Teamarbeit, wobei der Schwerpunkt auf dem Emergenetics-Modell liegt. Es bietet praktische Tipps und Vorlagen, was es für Fachleute, die die Teamdynamik verbessern wollen, wertvoll macht. Einige Leser waren jedoch der Meinung, dass es dem Buch an konkreten Aktionspunkten mangelt und kritisierten, dass es unnötige Floskeln enthält.
Vorteile:⬤ Aufschlussreiche und anwendbare Konzepte
⬤ gut recherchiert und statistisch valide
⬤ praktische Tipps für die Integration in die Unternehmenspraxis
⬤ Vorlagen am Ende der Kapitel
⬤ nützlich für die Teamkommunikation und das Engagement
⬤ positiv bewertet von Fans der Emergenetik.
⬤ Es fehlt an wirklich greifbaren Aktionspunkten
⬤ einige fanden es zu fluffig
⬤ kritisiert, dass es nicht viele wissenschaftliche Informationen oder umsetzbare Werkzeuge bietet.
(basierend auf 7 Leserbewertungen)
Work That Works: Emergineering a Positive Organizational Culture
Nutzen Sie die kognitive Vielfalt zu Ihrem Vorteil und verändern Sie Ihr Unternehmen.
Work That Works ist ein Leitfaden für den Aufbau besserer Teams und einer äußerst positiven Arbeitsplatzkultur. Dieses Buch basiert auf den Werkzeugen und Prinzipien der Emergenetik und hilft Ihnen, Ihre Kommunikation, Verbindung und Leistung durch einen aufschlussreichen Prozess der Selbstentdeckung und des Austauschs zu verbessern. Sie werden die einzigartige Kombination von Stärken entdecken, die Sie mitbringen, und die Kraft Ihrer Denk- und Verhaltenspräferenzen verstehen, um mehr Klarheit und ein besseres Verständnis Ihrer Fähigkeiten, Gewohnheiten und Verhaltensweisen zu gewinnen. In dem Maße, in dem Menschen ihre Profile verstehen und miteinander teilen, geschieht die eigentliche Magie - Teams können synergetisch aufgebaut werden, und Teammitglieder können effektiver zusammenarbeiten, indem sie sich das Gehirn einer anderen Person ausleihen".
Kognitive Vielfalt ist eine Selbstverständlichkeit, wenn eine Gruppe von Menschen auf ein gemeinsames Ziel hinarbeitet.
Der entscheidende Faktor ist, ob diese Unterschiede ein Hindernis oder ein Katalysator sind. Indem Sie das "wahre Selbst" jeder Person ans Licht bringen, bieten Sie ein Fenster durch die sichtbaren Elemente der Vielfalt und beleuchten ihre Gaben - und nur dann können diese Gaben optimal genutzt werden.
Das zweite Buch von Dr. Geil Browning beschreibt diesen Prozess der Entdeckung, der effektiven Kommunikation, der Verwendung einer durchdachten Sprache, der Bewältigung von Herausforderungen und der Einleitung langfristiger Verhaltensänderungen. Indem Sie die Vorlieben und Eigenschaften aller Mitarbeiter berücksichtigen, legen Sie den Grundstein für mehr Leistung und Engagement.
⬤ Lernen Sie, wie eine veränderte Sprache Ihre Denkmuster verändert und schließlich zu Verhaltensänderungen führt.
⬤ Erforschen Sie die wirklichen Unterschiede zwischen Ihnen und Ihren Mitarbeitern auf der kognitiven und der Verhaltensebene.
⬤ Entdecken Sie die Stärken, die jeder Einzelne mitbringt, und nutzen Sie diese Stärken, um effektiver zusammenzuarbeiten.
⬤ Lernen Sie, wie Sie die gleichen Prinzipien auf soziale Aktivitäten und das Familienleben anwenden können, um die gesamte Kommunikation und die Beziehungen zu verbessern.
Work That Works bietet eine Blaupause für den Wandel und die praktische Anleitung, die Sie für den Aufbau einer besseren Organisation benötigen.
| ISBN: | 9781119387022 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2018 |
| Seitenzahl: | 224 |
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