Leserbewertungen
Zusammenfassung:In den Bewertungen werden sowohl positive als auch negative Erfahrungen mit dem physischen Buch und der Kindle-Version hervorgehoben. Während viele Nutzer den schnellen Versand und die einfache Rücksendung schätzten, äußerten sie sich unzufrieden mit der physischen Qualität des Buches und der Benutzerfreundlichkeit der Kindle-Version. Es gab mehrere Berichte über beschädigte Bücher, minderwertige Materialien und eine unlesbare Kindle-Version.
Vorteile:Schneller Versand, einfaches Rückgabeverfahren, Verfügbarkeit von Lehrbüchern auf Amazon, zufriedenstellender Inhalt für Hochschulkurse.
Nachteile:Häufige Berichte über beschädigte oder schlecht verpackte Bücher, minderwertiges Material mit dünnen Seiten und fadenscheinigen Einbänden, spezifische Probleme mit der Kindle-Version einschließlich Unlesbarkeit und schlechter Benutzerfreundlichkeit.
(basierend auf 11 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Work in the 21st Century - An Introduction to Industrial and Organizational Psychology
Inhalt des Buches:
Work in the 21st An Introduction to Industrial and Organizational Psychology von Jeffrey M.
Conte und Frank J. Landy ist jetzt in der sechsten Auflage der aktuellste und fesselndste Text für den Kurs in Arbeits- und Organisationspsychologie (I-O).
Der Text verbindet Themen wie Diversität, kognitive und physische Fähigkeiten, Persönlichkeit, emotionale Intelligenz, Technologie, multikulturelle Dynamik und evidenzbasierte IO-Psychologie auf eine Weise, die die reiche und faszinierende Natur des modernen Arbeitsplatzes erforscht. Die sechste Auflage behält das 14-Kapitel-Format bei und der E-Text behält ein farbenfrohes Design bei, das die I-O-Psychologie zum Leben erweckt, insbesondere durch die Verwendung von aktuellen Farbfotos.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781119590262 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Untertitel: | An Introduction to Industrial and Organizational Psychology |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2019 |
| Seitenzahl: | 704 |
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