Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch bietet eine eingehende und aufschlussreiche Untersuchung der Beschäftigungspraktiken von Walmart und schildert auf fesselnde Weise die Erfahrungen der Mitarbeiter und die Dynamik am Arbeitsplatz.
Vorteile:Das Buch ist gut recherchiert, fesselnd und spiegelt die persönlichen Erfahrungen bei der Arbeit bei Walmart wider. Es hebt die Auswirkungen sozialer Bindungen hervor und untersucht Managementstrategien, was es zu einer wertvollen Quelle für das Verständnis der Rolle von Walmart in der amerikanischen Arbeitnehmerschaft macht.
Nachteile:Einige Leser könnten den Fokus als zu eng empfinden, da sie möglicherweise breitere Perspektiven außerhalb der Beschäftigungspraktiken von Walmart vermissen.
(basierend auf 3 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Working for Respect: Community and Conflict at Walmart
Inhalt des Buches:
Walmart ist der größte Arbeitgeber der Welt. Er beschäftigt fast 1 Prozent der gesamten amerikanischen Erwerbsbevölkerung - junge Erwachsene, Eltern, ehemals inhaftierte Menschen, Rentner.
Walmart zeigt auch eine mögliche Zukunft der Arbeit - Walmartismus -, in der sich die willkürliche Autorität von Managern mit einer hyperrationalisierten, zentral gesteuerten Bürokratie in einer Weise vermischt, die die Möglichkeiten der Arbeitnehmer, ihre Arbeitsbedingungen und ihr Leben zu kontrollieren, einschränkt. In Working for Respect (Arbeiten für Respekt) untersuchen Adam Reich und Peter Bearman, wie Beschäftigte ihre Arbeit in Betrieben wie Walmart wahrnehmen, um das Wesen der heutigen Niedriglohnarbeit sowie die Hindernisse und Chancen zu erörtern, die solche Arbeitsplätze als Orte des Kampfes für soziale und wirtschaftliche Gerechtigkeit darstellen. Sie beschreiben die Lebenserfahrungen, die die Arbeiter zu Walmart führen, und analysieren die Dynamik in den Betrieben.
Im Rahmen des Projekts brachten Reich und Bearman studentische Aktivisten mit einer im Entstehen begriffenen Vereinigung aktueller und ehemaliger Walmart-Mitarbeiter zusammen: der Organization United for Respect at Walmart (OUR Walmart). Sie verfolgen die Bemühungen dieser neuen Partnerschaft und untersuchen die Bildung einer kollektiven Identität und die Beziehung zwischen sozialen Bindungen und sozialem Wandel.
Sie zeigen, warum traditionelle Gewerkschaften nicht in der Lage waren, Beschäftigte des Dienstleistungssektors in Betrieben wie Walmart zu organisieren, und unterbreiten provokante Vorschläge für neue Strategien und Richtungen. Working for Respect stützt sich auf ein breites Spektrum von Methoden, darunter teilnehmende Beobachtung, mündliche Überlieferung, Big Data und die Analyse sozialer Netzwerke, und ist eine anspruchsvolle Neubetrachtung des modernen Arbeitsplatzes, die wichtige Beiträge zu Debatten über Arbeit und Ungleichheit und die zentrale Bedeutung der Arbeitserfahrung in einer fairen Wirtschaft liefert.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780231188432 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2020 |
| Seitenzahl: | 352 |
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