Arbeiten mit dem Feind: Wie man mit wirklich schwierigen Menschen überlebt und gedeiht

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐  (4,0 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch „Working with the Enemy“ wird allgemein als hilfreich für die Navigation im Unternehmensumfeld angesehen und bietet praktische Ratschläge für den Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und der Dynamik am Arbeitsplatz. Viele Leser erwarteten jedoch mehr Hinweise zum Thema Mobbing und fanden die Behandlung dieses Themas unzureichend. Während das Buch für seine Einsichten und praktischen Ratschläge gelobt wurde, kritisieren einige Rezensenten die Qualität des Textes und den vermeintlichen Mangel an Tiefe.

Vorteile:

⬤ Bietet praktische Ratschläge für die Bewältigung der Dynamik am Arbeitsplatz und den Umgang mit schwierigen Kollegen.
⬤ Viele Leser fanden den Inhalt aufschlussreich und leicht zu verstehen.
⬤ Nützlich für die persönliche und berufliche Entwicklung.
⬤ Hilfreich für die Analyse von und den Umgang mit komplizierten sozialen Situationen.
⬤ Schnelle Lektüre mit geradlinigem Ansatz.

Nachteile:

⬤ Einige Leser sind der Meinung, dass das Buch das Thema Mobbing am Arbeitsplatz beschönigt.
⬤ Kritisiert wird ein Mangel an Gründlichkeit und Tiefe des Inhalts.
⬤ Die Schreibqualität wird von einigen als amateurhaft bezeichnet.
⬤ Gemischte Kritiken über den Grad der praktischen Anwendung; einige fanden es repetitiv oder wenig hilfreich.

(basierend auf 22 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Working with the Enemy: How to Survive and Thrive with Really Difficult People

Inhalt des Buches:

Working with the Enemy beschreibt Überlebensstrategien für die Arbeit mit 15 sehr schwierigen Persönlichkeitstypen.

Es zeigt, wie man die Kontrolle über eine "feindliche" Situation übernimmt und sie umdreht. Das Buch klärt, was diese "Feinde" so schwierig macht, und es zeigt, wie man mit ihnen umgehen und künftige schwierige Situationen vermeiden kann.

Das Buch befasst sich allgemein damit, wie wir verstehen können, was wir "falsch" machen, und gibt Ratschläge, wie wir anders mit uns selbst umgehen können. Die vielen Fallstudien, Tipps, Techniken und Strategien helfen den Lesern, mit "feindlichen" Mitarbeitern auf eine durchdachte, strategische und konstruktive Weise umzugehen.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9780749454678
• Autor: Mike Leibling
• Verlag: Kogan Page
• Einband: Taschenbuch
• Erscheinungsjahr: 2009
• Seitenzahl: 192