Employee and Industrial Relations: Managing Manpower in Industry
Der Autor, Dr. Samwel Nyagucha Oresi, ist von Beruf Wirtschaftswissenschaftler mit einer Vorliebe für Arbeitsökonomie und einem besonderen Interesse an Human Resource Management.
Die Vorliebe für HRM ist das Ergebnis seines Studiums der Arbeitswirtschaft. Er wurde am 21. Oktober 1966 geboren und besuchte die Schule, als er noch sehr jung war.
Im Alter von 4 Jahren besuchte er die Klasse 1 in Nyambera DOK (Kisii-Kenia).
Später besuchte er die Kisii Primary School, an der er 1978 sein CPE ablegte. Im Jahr 1979 kam er auf die Kisii High School, wo er 1982 sein KCE ablegte.
Nachdem er mit guten Noten bestanden hatte, besuchte er die Kabarnet High School, um das Abitur zu machen, und ging später nach Indien, um einen Bachelor-Studiengang in Wirtschaftswissenschaften zu absolvieren. Er begann 1983 am St. Aloysius College in Jabalpur.
Seinen ersten Abschluss, B. A. Economics, machte er 1986 an der Universität Poona.
Anschließend schloss er 1988 an der Shivaji-Universität seinen Master of Arts in Wirtschaftswissenschaften ab. Im Alter von nur 22 Jahren entschied er sich für die Promotion, die er 1994 im Alter von 28 Jahren an der Shivaji-Universität abschloss.
Der Autor hat bei den Kenya Railways als Corporate Planning Manager, Supplies & Procurement Manager und Human Resources Officer gearbeitet. Später wechselte er in die Lehr- und Beratungstätigkeit, die seine derzeitige Tätigkeit darstellt. Der Autor hat Bücher über Personalmanagement, Makro- und Mikroökonomie, Arbeitsökonomie und Forschungsmethoden veröffentlicht.
Er hat auch Frage- und Antwortbücher über Wirtschaft, Arbeitsökonomie, Arbeitnehmerbeziehungen und -beratung sowie Forschungsmethoden geschrieben.
| ISBN: | 9781789553864 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2019 |
| Seitenzahl: | 234 |
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