Labour and Employment Compliance in Germany
Die genaue Beachtung der arbeits- und beschäftigungsrechtlichen Vorschriften ist entscheidend für den Erfolg bei der Niederlassung in einem fremden Land. Dieses Buch - eines aus einer Reihe, die aus der unvergleichlichen Kluwer-Publikation International Labour and Employment Compliance Handbook hervorgegangen ist - konzentriert sich auf die relevanten Gesetze und Vorschriften in Deutschland. Es ist durch und durch praxisorientiert. Arbeitgeber und ihre Rechtsberater können sicher sein, dass es den Bedarf an genauen und detaillierten Kenntnissen der deutschen Gesetze zu allen Aspekten des Arbeitsverhältnisses erfüllt, von der Einstellung bis zur Kündigung, den Arbeitsbedingungen, der Vergütung und den Leistungen bis hin zu Tarifverhandlungen.
Der Band geht in logischer Reihenfolge durch folgende Themen:
⬤ Schriftliche und mündliche Verträge.
⬤ Vorstellungsgespräche und Auswahlverfahren.
⬤ Beurteilungen und Abmahnungen.
⬤ Sekundärlöhne.
⬤ Kräfteabbau.
⬤ Zeitarbeiter.
⬤ Gewerkschaftsrechte.
⬤ Lohn- und Arbeitszeitgesetze.
⬤ Vergünstigungen für Arbeitnehmer.
⬤ Arbeiterentschädigung.
⬤ Sicherheits- und Umweltvorschriften.
⬤ Einhaltung der Einwanderungsgesetze.
⬤ Einschränkende Abmachungen
⬤ Antidiskriminierungsgesetze.
⬤ Datenschutzrechte der Mitarbeiter.
⬤ Streitbeilegung.
⬤ Aufzeichnungspflichten.
Eine Fülle praktischer Funktionen wie Checklisten mit Verhaltensregeln, Schritt-für-Schritt-Anleitungen zur Einhaltung von Vorschriften, anwendbare Bußgelder und Strafen und vieles mehr machen das Buch zu einem nützlichen Begleiter im Alltag. Das Buch ist sowohl für Juristen als auch für Nichtjuristen leicht verständlich und wird von Führungskräften und Personalverantwortlichen in Unternehmen sowie von Unternehmensjuristen und Wirtschaftsanwälten mit Sicherheit begrüßt werden.
| ISBN: | 9789403527833 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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