Bewertung:
Das Buch ist eine hoch angesehene Ressource für HR-Praktiker und -Wissenschaftler, insbesondere im Bereich der Arbeitsanalyse und Personalentwicklung (HRD). Es bietet klare Leitlinien, Definitionen und Beispiele aus der Praxis, die das Verständnis und die Anwendung von Schlüsselkonzepten verbessern.
Vorteile:Die umfassende Abdeckung der Arbeitsanalyse, klare und prägnante Definitionen, relevante Beispiele, Anleitungen zur Leistungsbeurteilung und Personalbeschaffung sowie die leichte Lesbarkeit machen das Buch zu einer ausgezeichneten Ressource sowohl für Praktiker als auch für Akademiker.
Nachteile:In den Rezensionen werden keine nennenswerten Nachteile genannt, auch wenn sich einige Nutzer vielleicht weiterführende Diskussionen oder eine Vertiefung in bestimmten Bereichen wünschen.
(basierend auf 4 Leserbewertungen)
Work Analysis in the Knowledge Economy: Documenting What People Do in the Workplace for Human Resource Development
Präsentiert die Arbeitsanalyse ausschließlich aus einer HRD-Perspektive.
Aktualisiert konkurrierende Titel, die zehn Jahre alt sind.
Basiert auf 40 Jahren praktischer Erfahrung in Organisationen als Berater.
Geht darauf ein, wie die Arbeitsanalyse in einer wissensbasierten Wirtschaft durchgeführt werden kann.
Bietet einen ganzen Abschnitt darüber, wie die aus der Arbeitsanalyse gewonnenen Informationen genutzt werden können.
| ISBN: | 9783319944470 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2019 |
| Seitenzahl: | 284 |
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