Job Quality by Entrepreneurial Spinoffs, 102
Diese dänische Studie geht der Frage nach, ob unternehmerische Ausgründungen wichtige Triebkräfte für die Dynamik der Branche sind. Genauer gesagt wird in der Broschüre untersucht, ob die Qualität der Arbeitsplätze bei Spinoff-Unternehmern höher ist als bei anderen Unternehmern.
Es wird zwischen verschiedenen Arten von Spinoff-Firmen und zwischen wachsenden und schrumpfenden Clustern von Industrieregionen unterschieden. Es wird festgestellt, dass Spinoffs im Durchschnitt höhere Löhne haben, qualifizierungsintensiver sind, einen höheren Umsatz pro Arbeitnehmer haben und produktiver sind als Nicht-Spinoff-Unternehmen. Die Unterschiede sind in wachsenden Clustern stärker ausgeprägt.
Ein wichtiges Merkmal der Analyse ist, dass der Unternehmer als organisches neues Unternehmen gemessen wird, d. h.
neue Unternehmen, die nicht das Ergebnis der Umstrukturierung oder der Organisation eines formell neuen Unternehmens sind. (Reihe: The Rockwool Foundation Research Unit - Study Paper - No.
102) Thema: Arbeitswissenschaft, Wirtschaft)
| ISBN: | 9788793119291 |
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| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2015 |
| Seitenzahl: | 35 |
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