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Labour Law in the Czech Republic
Diese aus der renommierten mehrbändigen International Encyclopaedia of Laws abgeleitete Monographie über die Tschechische Republik beschreibt und analysiert nicht nur die rechtlichen Aspekte der Arbeitsbeziehungen, sondern untersucht auch die Praktiken der Arbeitsbeziehungen und die Entwicklungstrends. Sie bietet einen Überblick über das Thema, der sowohl kurz als auch detailliert genug ist, um die meisten Fragen zu beantworten, die sich in einem einschlägigen rechtlichen Umfeld stellen können.
Sowohl die individuellen als auch die kollektiven Arbeitsbeziehungen werden ausführlich behandelt, wobei das Augenmerk auf so grundlegende und allgegenwärtige Faktoren wie Arbeitsverträge, die Aussetzung von Verträgen, Kündigungsgesetze und Wettbewerbsverbote sowie das internationale Privatrecht gelegt wird. Der Autor beschreibt alle wichtigen Details des Arbeitszeit- und Lohnrechts, der Sozialleistungen, der Auswirkungen auf das geistige Eigentum, der Gewerkschaftsarbeit, der Arbeitgeberverbände, der Mitbestimmung der Arbeitnehmer, der Tarifverhandlungen, der Arbeitskonflikte und vieles mehr.
Auf der Grundlage eines klaren Überblicks über das Arbeitsrecht und die Arbeitsbeziehungen bietet das Buch praktische Anleitungen, auf die sich fundierte Vorentscheidungen stützen können. Es wird von Anwälten, die Parteien mit Interessen in der Tschechischen Republik vertreten, gerne gelesen werden, und Akademiker und Forscher werden seinen Wert für die Untersuchung vergleichender Trends im Arbeitsrecht und in den Arbeitsbeziehungen zu schätzen wissen.
| ISBN: | 9789403502663 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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