Labour Law and Industrial Relations in Germany
Diese Monographie über Deutschland, die aus der renommierten mehrbändigen Internationalen Enzyklopädie des Rechts hervorgegangen ist, beschreibt und analysiert nicht nur die rechtlichen Aspekte der Arbeitsbeziehungen, sondern untersucht auch die Praktiken der Arbeitsbeziehungen und die sich entwickelnden Trends. Sie bietet einen Überblick über das Thema, der sowohl kurz als auch detailliert genug ist, um die meisten Fragen zu beantworten, die sich in einem relevanten rechtlichen Umfeld stellen können.
Sowohl die individuellen als auch die kollektiven Arbeitsbeziehungen werden ausführlich behandelt, wobei das Augenmerk auf so grundlegende und allgegenwärtige Faktoren wie Arbeitsverträge, die Aussetzung von Verträgen, Kündigungsgesetze und Wettbewerbsverbote sowie das internationale Privatrecht gelegt wird. Der Autor beschreibt alle wichtigen Details des Arbeitszeit- und Lohnrechts, der Sozialleistungen, der Auswirkungen auf das geistige Eigentum, der Gewerkschaftsarbeit, der Arbeitgeberverbände, der Mitbestimmung der Arbeitnehmer, der Tarifverhandlungen, der Arbeitskonflikte und vieles mehr.
Auf der Grundlage eines klaren Überblicks über das Arbeitsrecht und die Arbeitsbeziehungen bietet das Buch praktische Anleitungen, auf die sich fundierte Vorentscheidungen stützen können. Es wird von Anwälten, die Parteien mit Interessen in Deutschland vertreten, gerne gelesen werden, und Wissenschaftler und Forscher werden seinen Wert für die Untersuchung vergleichender Trends im Arbeitsrecht und in den Arbeitsbeziehungen zu schätzen wissen.
| ISBN: | 9789403534169 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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