Bewertung:
Das Buch „Employment Claims without a Lawyer“ (Arbeitsrechtliche Ansprüche ohne Anwalt) von David Curwen wird weithin für seinen umfassenden, klaren und benutzerfreundlichen Ansatz zur Navigation bei arbeitsrechtlichen Ansprüchen und gerichtlichen Verfahren gelobt. Viele Rezensenten heben seine Nützlichkeit für Einzelpersonen hervor, die ohne Rechtsbeistand agieren, was es zu einem unverzichtbaren Leitfaden für Streitparteien in Person macht.
Vorteile:Umfassende Unterstützung, klare und leicht zu lesende, gut geschriebene Schritt-für-Schritt-Anleitungen, angemessener Preis, gute Referenzierung, Vorlagen und Verfahrensbeschreibungen, von den Nutzern sehr empfohlen, trägt zum Aufbau von Vertrauen und Vertrautheit mit rechtlichen Verfahren bei.
Nachteile:Einige Nutzer wiesen darauf hin, dass es für diejenigen, die eine professionelle Rechtsvertretung suchen, nicht so nützlich ist und sich eher für die Selbstvertretung eignet.
(basierend auf 17 Leserbewertungen)
Employment Claims without a Lawyer - A Handbook for Litigants in Person
Dies ist das Buch, das Sie brauchen, wenn Sie vor einem Arbeitsgericht klagen oder sich verteidigen wollen, sich aber keinen Anwalt leisten können.
Es wurde aktualisiert, um der Abschaffung der Gebühren Rechnung zu tragen, und führt Sie in klarer, einfacher Sprache durch das gesamte Verfahren, von der ersten Beschwerde bis zur Anhörung selbst, damit Sie wissen, worum es geht und wie Sie Ihren Fall vortragen können.
| ISBN: | 9780993583681 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Untertitel: | A Handbook for Litigants in Person |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2018 |
| Seitenzahl: | 312 |
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