
Archetypical Roles in Startups: Eight Personality Traits You Need in Your Founding Team
Ein Startup zu gründen ist ein anspruchsvolles Unterfangen, das am besten in einem ausgewogenen Team funktioniert. Während des gesamten Gründungsprozesses werden unterschiedliche Denkstile benötigt.
Archetypen sind tief im kollektiven Unbewussten verankerte Schablonen, die genutzt werden können, um die verborgenen Aspekte sozialer Interaktionen in Teams aufzudecken. Dieses Buch verwendet einen archetypischen Persönlichkeitstest, um die acht wichtigsten Teamrollen aufzudecken, die in einem Startup benötigt werden: der Anführer, der Mentor, der Künstler, der Freund, der Held, die Femme Fatale, der Rebell und der Manager. Der Künstler zum Beispiel findet immer wieder unkonventionelle Lösungen, die Femme Fatale wirbt um Unterstützung für die Idee und der Held lässt sich auch von Rückschlägen nicht unterkriegen.
Archetypische Rollen können sich in Einzelpersonen oder auf Gruppenebene manifestieren, und sie können und sollten sich im Laufe der Reise verändern. Mit dem beigefügten Persönlichkeitstest bietet dieses Buch Unternehmern, Investoren und Mentoren gleichermaßen ein Instrument zur Verbesserung der zwischenmenschlichen Prozesse in Startup-Teams.