Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch soll einen Einblick in die Erfahrungen und Herausforderungen geben, mit denen Menschen mit Asperger-Syndrom konfrontiert sind, insbesondere im Zusammenhang mit der Beschäftigung. Während viele Leser das Buch für hervorragend geschrieben und relevant halten, insbesondere was das Verständnis für die Probleme von Aspergern angeht, kritisieren andere, dass es sich zu sehr auf persönliche Erfahrungsberichte stützt und praktische Ratschläge für die berufliche Laufbahn vermissen lässt. Außerdem wird der Fokus des Buches als begrenzt und manchmal herablassend empfunden, insbesondere gegenüber Frauen und jüngeren Menschen auf dem Spektrum.
Vorteile:Das Buch ist gut geschrieben und bodenständig und bietet wertvolle Einblicke in die Erfahrungen von Aspergikern am Arbeitsplatz. Es bietet einen praktischen Ansatz für die Beschäftigung und geht auf die Probleme ein, mit denen sie konfrontiert sind. Die Leser schätzen das tiefe Verständnis des Autors für die AS-Gemeinschaft.
Nachteile:Das Buch wird dafür kritisiert, dass es zu wenig umsetzbare Karriereratschläge enthält und zu viele persönliche Zitate von Interviewpartnern enthält, die einige Leser als nicht hilfreich empfinden. Es wird bemängelt, dass Frauen und jüngere Menschen mit AS zu wenig vertreten sind. Außerdem wird der Ton als herablassend empfunden, und der Inhalt wird als zu sehr auf britische Ressourcen fokussiert angesehen.
(basierend auf 5 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Asperger Syndrome and Employment: What People with Asperger Syndrome Really Really Want
Inhalt des Buches:
Die Zahl der Erwachsenen mit Asperger-Syndrom, die einer Vollzeitbeschäftigung nachgehen, ist im Vergleich zu denjenigen, die als stärker einschränkende Erkrankungen und Behinderungen gelten, äußerst gering. In diesem Buch wird untersucht, warum dies der Fall ist, indem die betroffenen Personen gefragt werden, was sie an der Arbeit als schwierig empfinden.
Unter Berücksichtigung von Erwartungen, Motivationen, Arbeitsbedingungen und anderen Faktoren untersucht Sarah Hendrickx die Gründe, warum die Arbeit für viele Menschen mit Asperger-Syndrom einfach nicht funktioniert, und wie diese Probleme gelöst werden können. Anhand persönlicher Geschichten von Menschen mit Asperger-Syndrom zeigt das Buch erfolgreiche Szenarien auf und gibt sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitssuchenden Anregungen, wie die Beschäftigung zum Nutzen aller verbessert werden kann.
Asperger-Syndrom und Beschäftigung bietet wesentliche Informationen für diejenigen, die Entscheidungen treffen, und erkennt an, was Menschen mit Asperger-Syndrom wirklich von einem Arbeitsplatz erwarten, so dass sie die Beschäftigung für sich selbst nutzen können.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781843106777 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2008 |
| Seitenzahl: | 152 |
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