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Atd's Organization Development Handbook
Erweitern Sie Ihr Wissen über Organisationsentwicklung, um Ihre L&D-Bemühungen zu verbessern
Das Handbuch zur Organisationsentwicklung von ATD ist ein taktisches, praxisorientiertes Buch für alle, die im Bereich Lernen und Entwicklung tätig sind und den ersten Schritt in die Organisationsentwicklung machen wollen, oder für diejenigen, die als Ein-Mann-Band beides tun. Es gibt zwar viele Bücher und Lehrbücher zum Thema Organisationsentwicklung - das Bestreben, die Leistungsfähigkeit einer Organisation durch die Abstimmung von Strategie, Struktur, Mitarbeitern, Belohnungen, Messgrößen und Managementprozessen zu verbessern -, aber dieses Buch ist das erste seiner Art, das sich mit der Organisationsentwicklung aus der Perspektive der Talententwicklung und insbesondere der L&D befasst.
Mehr denn je übernehmen L&D-Fachleute Aufgaben der Organisationsentwicklung, um die Effektivität und Leistung der Organisation zu steigern. Manchmal geschieht dies aus freien Stücken, wenn sie eine neue berufliche Herausforderung suchen, und manchmal aus der Notwendigkeit heraus, wenn das Unternehmen die Organisationsentwicklung in ihren Verantwortungsbereich aufnimmt. In jedem Fall benötigen L&D-Fachleute neue Kenntnisse und Fähigkeiten - sowie Einblicke in die Nutzung ihrer Analyse-, Design-, Entwicklungs-, Implementierungs- und Evaluierungsfähigkeiten - um bei der Entwicklung von OD-Lösungen erfolgreich zu sein.
Der Herausgeber, der OD-Praktiker und -Experte Brian J. Flores, hat in diesem Band sowohl interne Experten und Berater aus dem OD-Bereich selbst als auch solche, die von L&D zu OD gewechselt haben, zu Wort kommen lassen. Die Leser werden lernen, wie sie die Grundlagen der Organisationsentwicklung auf ihre multikulturellen Prozesse und Programme, ihre Aus- und Weiterbildung, die Entwicklung von Soft Skills und die Nachfolgeplanung anwenden können.
| ISBN: | 9781953946546 |
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| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2023 |
| Seitenzahl: | 280 |
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