Bewertung:

Das Buch „It's All About The People“ von Pat Kunz betont die Bedeutung menschlicher Beziehungen und praktischer Führungsstrategien und schöpft dabei aus seinen umfangreichen persönlichen Erfahrungen. Es bietet Einblicke in den Umgang mit Führungsherausforderungen und die Entwicklung einer menschenzentrierten Kultur in Organisationen. Das Buch wurde wegen seiner Anschaulichkeit, Authentizität und seiner umsetzbaren Ratschläge für angehende und bestehende Führungskräfte sehr positiv aufgenommen.
Vorteile:Das Buch wird für seine authentischen und nachvollziehbaren Führungsprinzipien, praktischen Ratschläge und Beispiele aus dem wirklichen Leben gelobt. Die Leser schätzen die Bescheidenheit des Autors, die Transparenz bei der Erörterung von Erfolgen und Misserfolgen und die klare Struktur, die ein einfaches Verständnis und die Umsetzung der Ideen ermöglicht. Das Buch wird als äußerst nützlich für Führungskräfte in verschiedenen Stadien ihrer Laufbahn angesehen und bietet Einblicke in den Aufbau einer starken Teamdynamik und von Beziehungen.
Nachteile:In einigen Rezensionen wurden keine spezifischen Nachteile hervorgehoben; allerdings könnte der geradlinige Ansatz des Buches erfahrenen Führungskräften, die nach komplexeren Strategien suchen, zu simpel erscheinen. Andere könnten finden, dass die Betonung persönlicher Anekdoten umfassendere Führungstheorien oder Forschungsergebnisse überschatten könnte.
(basierend auf 20 Leserbewertungen)
It's All About The People: The Executive's Guide to Success in Leadership and Life
(WOFÜR STEHEN SIE ALS FÜHRUNGSKRAFT?)
GROSSE FÜHRUNGSKRÄFTE HABEN KLARHEIT ÜBER IHRE INNEREN WERTE Sie kommunizieren und führen jeden Tag mit diesen Werten im Hinterkopf. Der Autor Pat Kunz schreibt über seine Führungserfahrungen als Präsident eines großen Ingenieurbüros und Architekturbüros in einer einfachen und leicht zu lesenden Weise.
Nachdem er jahrzehntelang an der Spitze eines führenden Unternehmens stand, das erfolgreiche Strategien und ein dramatisches Wachstum vorantrieb, beschloss er, seine liebsten Führungslektionen festzuhalten und mit anderen zu teilen. Ganz gleich, in welcher Art von Unternehmen Sie arbeiten, dieses Buch wird Ihnen den Weg zur Führung erleichtern.
Pat hält es einfach: Werte sind das, was wirklich zählt. Teams, die wirklich funktionieren, werden von Begeisterung, Integrität und Respekt angetrieben.