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On Your Marks, Get Set... LEAD!: A beginner's guide to people leadership
Sind Sie dabei, Ihre erste Führungsrolle zu übernehmen?
Reichen die Strategien und Instrumente, die Sie hierher gebracht haben, nicht mehr aus?
Sind Sie neugierig darauf, was nötig ist, um eine Führungskraft zu werden, die ein hervorragendes Team entwickelt und außergewöhnliche Ergebnisse erzielt?
Der erste Schritt in die Mitarbeiterführung ist der schwierigste, den Sie in Ihrer Karriere machen werden. Sie werden feststellen, dass Sie sich als aufstrebende Führungskraft in der.
mitten in einer Identitätskrise stecken. Wie bitte? Wirklich? Ich? Ich? Ja, SIE! Um eine inspirierende und befähigende Führungskraft zu werden, müssen Sie loslassen, wer und was Sie waren, um.
Schaffen Sie sich eine neue Identität in dieser faszinierenden (und manchmal herausfordernden!) Welt der Menschenführung.
Das Buch On Your Marks, Get Set... LEAD! basiert auf Anna Marshalls 20-jähriger Erfahrung in der Ausbildung und im Coaching von aufstrebenden Führungskräften und hilft Ihnen:
⬤ Innehalten und darüber nachdenken, wo Sie jetzt stehen und wie Sie diese nächste Phase meistern werden.
⬤ Den Übergang zur Führungskraft zu vollziehen, indem Sie sich von der Rolle des Rat gebenden Experten lösen und einen Coaching-Ansatz wählen.
⬤ Erfüllen Sie die fünf wesentlichen Aufgaben der Mitarbeiterführung:
⬤ Verbindung mit Ihrem Team.
⬤ Mit Ihrem Team kommunizieren, um ein gemeinsames Verständnis aufzubauen.
⬤ Ihr Team auf das Wesentliche fokussieren.
⬤ Ihr Team zu entwickeln, damit es sein individuelles und Teampotenzial ausschöpfen kann.
⬤ Probleme mit Ihrem Team lösen, damit es Herausforderungen meistern kann.
Ganz gleich, ob Sie in einem kleinen Unternehmen oder in einem Fortune-500-Konzern arbeiten, On Your Marks, Get Set... LEAD! wird Ihnen helfen, Ihre ersten Gehversuche in Sachen Mitarbeiterführung zu machen.
Führung, indem es Sie mit praktischen Werkzeugen, Techniken, Modellen und mehr ausstattet, um Ihr Team zu inspirieren, es zu befähigen, sich zu entfalten, Ergebnisse zu erzielen ... und.
Letztendlich verwandeln Sie sich in eine legendäre Führungskraft.