Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Primed to Perform“ von Neel Doshi und Lindsay McGregor bietet einen aufschlussreichen Rahmen für die Motivation und betont die Bedeutung der Schaffung einer positiven Arbeitskultur. Es stellt das Konzept der Gesamtmotivation (Total Motivation, ToMo) vor und beschreibt, wie sich intrinsische Motivatoren auf die Leistung auswirken und wie die Unternehmenskultur gestaltet werden kann, um bessere Ergebnisse zu erzielen. Während das Buch für seine praktischen Erkenntnisse und seinen evidenzbasierten Ansatz gelobt wird, empfinden einige Leser den Schreibstil als akademisch und gelegentlich repetitiv.
Vorteile:⬤ Bietet eine neue Perspektive auf Motivation und Organisationskultur.
⬤ Bietet einen praktischen Rahmen (ToMo-Modell) mit umsetzbaren Erkenntnissen.
⬤ Enthält empirische Belege, die seine Behauptungen untermauern.
⬤ Spannende Fallstudien, die Punkte effektiv illustrieren.
⬤ Komplexe Themen werden auf verständliche Weise behandelt.
⬤ Ermutigt Führungskräfte, die menschlichen Aspekte der Motivation zu verstehen.
⬤ Der akademische Schreibstil kann die Lektüre für manche schwierig machen.
⬤ Die zweite Hälfte des Buches wird als repetitiv empfunden.
⬤ Einige fanden die Fallstudienbeispiele zu zahlreich oder weniger wertvoll.
⬤ Es fehlt ein detaillierter Abschnitt über Implementierungsstrategien für verschiedene Teamgrößen.
⬤ Geht nicht ausreichend auf bestimmte kognitive Vorurteile ein.
(basierend auf 76 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Primed to Perform: How to Build the Highest Performing Cultures Through the Science of Total Motivation
Inhalt des Buches:
Das revolutionäre Buch, das Ihnen zeigt, wie Sie die neuesten Erkenntnisse der menschlichen Psychologie nutzen können, um eine hochleistungsfähige Arbeitsplatzkultur aufzubauen.
Großartige Kulturen fühlen sich allzu oft wie Zauberei an. Die meisten Führungskräfte sind der Meinung, dass eine Kultur entscheidend für den Erfolg ist, aber nur wenige wissen, wie man eine solche Kultur aufbaut oder über einen längeren Zeitraum erhält.
Was wäre, wenn Sie die Wissenschaft hinter der Magie kennen würden - eine Wissenschaft, die so vorhersehbar und wirkungsvoll ist, dass Sie Ihr Unternehmen verändern können? Was wäre, wenn Sie modernste Psychologie nutzen könnten, um den angeborenen Wunsch der Menschen nach Innovation, Experimentieren und Anpassung zu wecken? In Primed to Perform, Neel Doshi und Lindsay McGregor zeigen Ihnen, wie Sie genau das tun können. Das Ergebnis: höhere Umsätze, loyalere Kunden und engagiertere Mitarbeiter.
Primed to Perform erklärt die kontraintuitive Wissenschaft, die hinter großartigen Kulturen steckt, und baut auf mehr als einem Jahrhundert akademischen Denkens auf. Es stellt ein einfaches, hochgradig prädiktives neues Messinstrument vor - den Total Motivation (ToMo)-Faktor -, mit dem Sie die Stärke Ihrer Kultur messen und Verbesserungen im Laufe der Zeit verfolgen können. Es erforscht die ursprüngliche Forschung der Autoren, wie Totale Motivation zu höherer Leistung in bekannten Unternehmen führt, von Apple über Starbucks bis hin zu Southwest Airlines. Am wichtigsten ist jedoch, dass Sie lernen, wie Sie mit einem systematischen und nachhaltigen Ansatz großartige Kulturen aufbauen können.
Hochleistungskulturen können nicht dem Zufall überlassen werden. Unternehmen müssen Systeme schaffen, die sie formen und erhalten. Ganz gleich, ob es sich um ein fünfköpfiges Team oder ein Startup, eine Schule, eine gemeinnützige Organisation oder eine Mega-Institution handelt, Primed to Perform zeigt Ihnen, wie.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780062373984 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2015 |
| Seitenzahl: | 368 |
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