Bewertung:
Das Buch bietet praktische und durchdachte Führungstipps, die sich in erster Linie an diejenigen richten, die in ehrenamtlichen Organisationen tätig sind, insbesondere in der jüdischen Gemeinschaft. Es wird wegen seines verständlichen Schreibstils und seiner umsetzbaren Erkenntnisse geschätzt, von denen Führungskräfte und Freiwillige gleichermaßen profitieren können.
Vorteile:Es bietet praktische Ratschläge und durchdachte Einsichten, die für alle Führungskräfte gelten, nicht nur für solche in jüdischen Gemeinden. Der Schreibstil ist locker und einnehmend und macht das Buch leicht zugänglich. Die Kapitel sind gut strukturiert und bieten Gesprächsanlässe für Diskussionen und behandeln wichtige Themen wie Organisationskultur, ehrenamtliches Engagement und Vorstandsdynamik.
Nachteile:Obwohl das Buch wertvoll ist, könnten einige Leser das Gefühl haben, dass es zu sehr auf die jüdische Gemeinschaft zugeschnitten ist, was seine Anwendbarkeit für Personen außerhalb dieses Kontexts einschränken könnte. Außerdem könnte der informelle Stil Leser, die einen systematischeren akademischen Ansatz suchen, nicht ansprechen.
(basierend auf 7 Leserbewertungen)
Building a Successful Volunteer Culture: Finding Meaning in Service in the Jewish Community
Ein Schritt-für-Schritt-Leitfaden zur Förderung von Freiwilligen, die sich in der jüdischen Gemeinschaft entfalten.
„Wir dürfen nie vergessen, dass Freiwilligenarbeit eine zweiseitige Angelegenheit ist. Freiwillige müssen motiviert werden, aber auch die Organisationen müssen die Zufriedenheit der Freiwilligen maximieren. Dem einen oder dem anderen die Schuld für die Misserfolge zu geben, die heute in der Welt der jüdischen Freiwilligenarbeit vorherrschen, hilft niemandem. Gesucht wird eine Win-Win-Strategie.“.
-aus der Einleitung.
Die Gewinnung erfolgreicher Freiwilliger im einundzwanzigsten Jahrhundert wird immer schwieriger. Die Budgets sind knapp, es gibt nur wenige Hände und der Wettbewerb um die freie Zeit der Menschen ist hart. Wie entwickeln und erhalten Sie die Freiwilligen, die für die Vitalität Ihrer Organisation und Gemeinde unerlässlich sind? Was können Sie tun, um das Ausbrennen von Freiwilligen zu verhindern?
Rabbi Charles Simon stützt sich auf mehr als dreißig Jahre Berufserfahrung, um Ihnen die Mittel an die Hand zu geben, die Sie benötigen, um eine florierende Freiwilligenkultur für Ihre Organisation aufzubauen und zu erhalten - unabhängig von ihrer Größe oder Komplexität. In einem geradlinigen, zugänglichen Stil bietet Simon Ihnen:
⬤ Methoden zur Analyse der Bedürfnisse Ihrer Organisation.
⬤ Innovative Wege zur Schaffung eines Umfelds, das das Engagement und die Zufriedenheit der Freiwilligen stärkt und gleichzeitig die Effizienz Ihrer Organisation erhöht.
⬤ Pläne für die Entwicklung oder Änderung Ihres Führungsrahmens, Ihrer Positionen und Ihres Stils.
⬤ Die Grundlagen für die Schaffung einer Sprache der Einbeziehung, die Ihre Freiwilligen motivieren und inspirieren wird.
⬤ Praktische Tipps für den Aufbau gesunder, sinnvoller zwischenmenschlicher Beziehungen mit und unter Ihren Freiwilligen.
| ISBN: | 9781580234085 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2010 |
| Seitenzahl: | 192 |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
